社会福祉法人麗寿会
特別養護老人ホームふれあいの泉の正看護師求人
| 給与 |
月収：
255,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県鎌倉市 大船駅 「大船駅」東口より江ノ島電鉄バス（東口5番乗り場）湖畔循環：大船駅東口 ～鎌倉湖畔循環行「福泉」下車徒歩2分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 / その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設 / その他
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： 4週8休
希望休：日曜日，その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
湘南の街鎌倉市、茅ヶ崎市、寒川町にて高齢者介護・福祉サービス
を運営提供しています。様々な専門職員が働いています。ふれあい
グループの医療機関と連携を図りサービス提供しています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
117名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2470052
神奈川県鎌倉市今泉2-10-1
車通勤可
駐車場: 1000円/月
※駐輪場無料
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市今泉2-10-1
- アクセス
・JR京浜東北線 大船駅 「大船駅」東口より江ノ島電鉄バス（東口5番乗り場）湖畔循環：大船駅東口 ～鎌倉湖畔循環行「福泉」下車徒歩2分
特別養護老人ホームふれあいの泉のオススメポイント
ユニットケアを導入し、介護が行いやすい充実した施設設備を完備◎趣味活動も充実！
特別養護老人ホームふれあいの泉は、社会福祉法人麗寿会が運営する介護施設です。こちらでは、定員64名の特別養護老人ホームと、定員20名のショートステイサービスを行っています。2階から4階が居住エリアとなっており、合計9つのユニットに分かれたユニットケアを実施しています。それぞれのユニットごとに、手芸や工作、ゲームなどのアクティビティを用意し、入居者さまが楽しみながら過ごせるようなサービス作りに注力。また、個室浴や機械浴が可能な浴室など、スタッフが快適に介護を実践できる充実した施設設備も魅力です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
家庭的な雰囲気の中でゆとりを持って働ける！
特別養護老人ホームふれあいの泉はショートステイやデイケアなどのサービスを行っています。2007年開設の施設はきれいで、気持ちよい環境で働きたいとお考えの方にオススメです。入所者さんは家庭的な雰囲気の中でのんびりと毎日を過ごされているので、看護師もゆとりを持って働ける環境となっていますよ。非常勤から始めて慣れたら常勤になど、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが魅力ですよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームふれあいの泉
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護3以上の方が入所条件となり、重度化や医療依存度が高い入居者が増えてきたが、自己決定権を尊重し、必ず説明や同意を行い、お一人お一人に添った援助を心掛けている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
36% -
要介護4
41% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 14%
職員体制について
職員が半期ごとの自己目標を掲げ、実践し自己評価や上司評価等行い、振り返りも含め今後に活かしている。
現在の職員の総数
79名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 17%
-
40代 21%
-
50代 22%
-
60代 25%
運営方針
法人理念「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」
提供サービス・対応について
ユニットケアの特性を活かし、個別性を重視したケアに取り組んでいる。（24Ｈシートを活用し、援助している）
介護サービスに関する特色等
・入所者個々の願いや希望を大切にし、それを実現する支えるケアを目指している。
・ユニット内で炊飯等を行うことにより、生活していると実感できるよう支援している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
認知症ケア推進委員会を立ち上げ、パーソンセンタード・ケアやユマニチュード等取り入れ実践しています。職員全員が（事務職含）認知症サポーター養成講座を受講している。認知症ケアの研修を定期的に行っている。
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