医療法人医清会
| 給与 |
月収:
185,000円〜
287,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 野々口駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
老人保健施設マスカット苑は、入所・ショートステイ・通所リハビリテーションなどのサービスを提供している介護施設です。要介護1から5と認定された方の受け入れを行っているため、それぞれの介護レベルに応じた看護スキルを習得できます。30代から60代まで幅広い世代の先輩ナースが活躍しており、フォローを受けながら働けますよ!勤務は日中のみなので、夜勤帯はプライベートにあてられるのが魅力です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 185,000円〜 287,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
皆勤手当:6,000円
職務手当:15,000円
賞与:年2回(4ヶ月分)皆勤手当
6,000円
精勤手当
6,000円
住宅手当
10,000円
名義人等条件有
扶養手当
5,000円 ~
調整手当
5,000円 ~ 40,000円
職務手当
12,000円 ~ 15,000円
業務手当
5,000円
リーダー手当
2,000円
通勤手当制度
~15,000円
年間休日:110日
休日制度: その他 (勤務表による(月8日~10日程度))
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
交替制:
所属の階で看護師1名(介護士は5名)
2階と3階に看護師さんがいるので、何かあれば階を行き来するとのこと
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正看護師、准看護師:3,000円~7,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
高齢者施設における、身の回りのお世話、看護業務を担当して頂きます。
30代から60代、色んな世代の先輩が教えてくれます。
例えば急性期医療機関の様な精細なマニュアルが有るわけでは無いですが、その分新人さんの個性に応じた教育が出来る様に心がけています。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
92名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
老人保健施設マスカット苑の外観
入居者さまに合わせた機能回復訓練プログラムで居宅生活復帰を目指します。
老人保健施設マスカット苑では要介護1〜5と認定された人を対象にして、入所サービスの提供をしています。医学的管理をベースにして機能回復訓練をそれぞれに合わせてプログラムを作ります。リハビリテーションを通じて、居宅での生活ができるように自立のための支援を実施しています。理学療法や作業療法をはじめとして、個人個人に必要となるリハビリテーション、更に介護や医療などの幅広いサービスを提供していきます。入所者さまの考え方や人格を尊重したうえで、施設サービス計画を作成しています。
関連施設に囲まれた老健でのお仕事ですよ!
老人保健施設 マスカット苑は、 医療と生活の双方からのケアサポートを行っている介護老人保健施設です。看護師は専門職として、日々の生活を笑顔で過ごせるケアサポートを行います。また、施設衛生管理を重視し、入所者も職員も健康で元気に過ごせる環境づくりにも貢献しています。 経営母体の医療法人医清会は、他にも複数の医療福祉施設を持っており、マスカット苑を囲むように関連施設が隣接しています。各施設の連携しながら、よりよいサービスの提供に努力しています。 【職員さんについて】 看護師さんは30代~60代の幅広い層。 急性期病院のような精細な規程はありませんが、その分新人さんの志向や個性を見ながら教えていこうという考えの先輩看護師さんが多いんです。 介護スタッフさんは年代が少し下がり、20~40代の方が中心です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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老人保健施設マスカット苑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
11%要介護2
25%要介護3
25%要介護4
27%要介護5
12%
86名
入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービスに基づいて、医学的管理の下における機能訓練、看護、介護その他日常的に必要とされる医療ならびに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
変形労働時間制 1)08時30分~17時30分 2)07時00分~16時00分 3)12時00分~21時00分 4)16時30分~09時30分(夜勤)
勤務表によるローテーション 年間休日(110日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・資格取得支援あり。 ・研修会、セミナー等の費用は、事業所が負担します。 (勤務扱い) ・親睦会、忘年会等の費用は、事業所が負担します。 ・福祉はぐぐんみ企業年金に加入しています。
従来型施設であるが入所者30名を1ユニットとし、個人を重視した看護・介護を心がけ、また、家庭的な雰囲気の中で生活していただけるよう、環境整備をおこなっている。
サービスの質の向上及びスキルアップを図れるよう、職員一人ひとりが積極的に外部研修に参加しています。 また他職種間で連携し、各種委員会(感染委員会・虐待防止委員会等)を主体として充実した内部研修を実施しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。