社会福祉法人三加和福祉会
和楽荘デイサービス南関の里の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/契約社員
熊本県玉名郡南関町
月収 170,000円〜 231,900円 (手当含む)
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
給与
月収： 170,000円〜 231,900円 (手当含む)
賞与： 年3回（3.5ヶ月分） (賞与あり 年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円
-
住宅手当
~ 15,000円
上限
-
保育手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~13,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
その他
-
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
正社員登用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
■デイサービスでの看護業務全般
＊利用者様の健康管理、薬の管理、機能訓練及び介護業務補助
＊利用者の送迎(AT限定可)
条件
未経験可 / 年齢不問
普通自動車免許(AT限定可）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
54名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
和楽荘デイサービス南関の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の年齢の内訳は80歳代から90歳代まで、幅広い年齢層となっています。利用者同士は近隣で顔なじみの方も多く、年齢に関係なく交流があり、お茶を飲みながら昔の話や地域の話を行い和気あいあいとした雰囲気で過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
33% -
要介護2
33% -
要介護3
33% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 17%
職員体制について
40代から60代までの幅広い年齢層の職員を配置しており、行事等の催し物がある時は一致団結し対応しています。各年代で得意分野等が異なるので、お互いのできる所、 良い所を出し合って、助け合いながら活動しています。丁寧かつ気持ちの良い挨拶、笑顔を常日頃から心掛けており、その他の対応に関しても一つ一つの行動に真心を こめて行っています。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 17%
-
50代 0%
-
60代 83%
運営方針
事業所は、利用者が要介護状態等になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとします。
勤務時間
4週8休(累計で160時間勤務)
休暇制度の内容および取得状況
永年勤続表彰制度有。 10年勤続でハワイ、15年勤続でオーストラリア旅行を実施予定。
福利厚生の状況
毎年職員旅行の実施。日帰り、泊り（1泊2日） 制服貸与・定期健康診断・予防接種。
提供サービス・対応について
2名の職員が学習療法士の資格を取得しています。3ヶ月に1回の頻度で認知症の程度を図るテストを実施しています。ご利用開始から、原則1ヶ月以内に家庭訪問を行ない、 利用者の家族の方より、利用者様の御自宅での状態等の聞き取り調査を実施しています。それを基に、個別活動等に反映し、利用者の方々の残存能力の維持・回復に努めて います。
介護サービスに関する特色等
認知症対応通所にかかわる職員の中で２名が学習療法士を取得しており、認知症の程度を図るテストを３ヶ月に１回の頻度で行っています。利用者の家族の方より利用者本人様のご自宅での状態等の聞き取り調査（３ケ月１回）を実施しています。それを基に、通所サービスでの個別活動に反映し、利用者の方々の認知症の程度の維持・回復に努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所内で毎月定例会を実施しています。今月の振り返り又、来月に向けた取り組みを職員同士で話い、ご利用者の方へこれまで以上に満足して頂ける事業所であるように常に努めています。
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