社会福祉法人三加和福祉会
和楽荘デイサービス南関の里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
170,000円〜
250,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県玉名郡南関町 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 認知症の方にも対応したデイサービス
-
和楽荘デイサービス南関の里は平成19年に社会福祉法人三加和福祉会のもと開設された施設です。定員30名に加え、認知症の方12名に対応。地域の在宅高齢者福祉を支えています。
- 多職種とチームケアで協力！
-
和楽荘デイサービス南関の里では介護スタッフやリハビリスタッフなど多職種と協力し、チームケアの一員として活躍できる環境があります。スタッフの中には認知症に特化した学習療法士の資格を持つ方もいるので、老年看護だけでなく、認知症に対する専門的な知識やスキルを仲間から学ぶこともできるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~13,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： その他 (勤務表による)
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:30
- 休憩時間
90分
時間外
なし
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
業務
＊看護業務全般を担当していただきます。
・デイサービス利用者の
健康管理・機能訓練・その他お年寄りのお世話。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
54名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
働きやすい日中のみのお仕事。今までのスキルを活かせるデイサービスでのお仕事◎
高齢者さまの豊かなシニアライフをサポートする、和楽荘デイサービス南関の里。日中の時間に、機能訓練やレクリエーション、食事などのサービスを展開しています。
■病院以外のステージで活躍！
看護師さんの役割は、高齢者さまの健康管理。今までの看護スキルを充分に活かせますので、施設勤務が初めての方も安心です。
■日勤常勤のお仕事
夜勤なしで活躍できます。心身のバランスを保ちやすい勤務スタイルが叶います。
和楽荘デイサービス南関の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の年齢の内訳は80歳代から90歳代まで、幅広い年齢層となっています。利用者同士は近隣で顔なじみの方も多く、年齢に関係なく交流があり、お茶を飲みながら昔の話や地域の話を行い和気あいあいとした雰囲気で過ごされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
33% -
要介護2
33% -
要介護3
33% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 17%
職員体制について
40代から60代までの幅広い年齢層の職員を配置しており、行事等の催し物がある時は一致団結し対応しています。各年代で得意分野等が異なるので、お互いのできる所、 良い所を出し合って、助け合いながら活動しています。丁寧かつ気持ちの良い挨拶、笑顔を常日頃から心掛けており、その他の対応に関しても一つ一つの行動に真心を こめて行っています。
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 17%
-
50代 0%
-
60代 83%
運営方針
事業所は、利用者が要介護状態等になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとします。
勤務時間
4週8休(累計で160時間勤務)
休暇制度の内容および取得状況
永年勤続表彰制度有。 10年勤続でハワイ、15年勤続でオーストラリア旅行を実施予定。
福利厚生の状況
毎年職員旅行の実施。日帰り、泊り（1泊2日） 制服貸与・定期健康診断・予防接種。
提供サービス・対応について
2名の職員が学習療法士の資格を取得しています。3ヶ月に1回の頻度で認知症の程度を図るテストを実施しています。ご利用開始から、原則1ヶ月以内に家庭訪問を行ない、 利用者の家族の方より、利用者様の御自宅での状態等の聞き取り調査を実施しています。それを基に、個別活動等に反映し、利用者の方々の残存能力の維持・回復に努めて います。
介護サービスに関する特色等
認知症対応通所にかかわる職員の中で２名が学習療法士を取得しており、認知症の程度を図るテストを３ヶ月に１回の頻度で行っています。利用者の家族の方より利用者本人様のご自宅での状態等の聞き取り調査（３ケ月１回）を実施しています。それを基に、通所サービスでの個別活動に反映し、利用者の方々の認知症の程度の維持・回復に努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所内で毎月定例会を実施しています。今月の振り返り又、来月に向けた取り組みを職員同士で話い、ご利用者の方へこれまで以上に満足して頂ける事業所であるように常に努めています。
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