医療法人社団明生会
訪問看護ステーションかがやきの正看護師/准看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
千葉県千葉市若葉区
小倉台駅徒歩5分
月収 200,000円〜 305,800円 (手当含む)
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 手厚い福利厚生でプライベートも充実◎実績ある法人の訪問看護
-
千葉市若葉区にある訪問看護ステーションかがやきは、利用者さまの”かがやき”を感じる毎日の実現をサポートしている事業所です。母体である医療法人社団明生会が培ってきた実績と経験を活かした、安心の訪問看護サービスを提供しています。
運営法人では待遇面が充実しています。グループ内医療機関の受診費用を助成する制度に加え、野球やバスケットボールの「年間シート」を保有しており無料で試合観戦が可能。職員の健康とプライベートの両立を大切にしたい方におすすめの環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
5,000円
-
日祝手当
2,000円
1回あたり
-
年末年始手当
あり
-
残業手当
32,000円
-
調整手当
10,000円
-
通勤手当制度
~100,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
週休2日制 (シフト制)
-
休暇
育児休暇、有給休暇10日(6ヶ月経過後)、介護休業、看護休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
保育費補助制度(日勤30,000円（上限）)
昇給あり(正社員看護師:1月あたり500円〜5,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
「訪問看護ステーションかがやき」で訪問看護業務を担当
＊訪問地域:千葉市若葉区を中心に四街道市の一部
条件
普通自動車免許（AT限定可）
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
16名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2640006
千葉県千葉市若葉区小倉台2-12-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※申請・許可制
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションかがやき
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
成人・高齢者を中心に医療依存度の高い利用者様を多く受け入れております。
ご利用者の総数
40名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
10% -
要介護1
40% -
要介護2
18% -
要介護3
10% -
要介護4
10% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 0：女性 10
ご利用者の年齢比
-
-64歳 13%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 26%
-
95歳- 13%
職員体制について
訪問看護師としての経験の長い看護師を中心に在籍しております。 がんの終末期、心不全、認知症看護を中心に常に新しいケアを提供できるよう学んでおります。
現在の職員の総数
6名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 20%
-
40代 0%
-
50代 20%
-
60代 40%
運営方針
要介護者等の心身の特性を踏まえ、生活の質を重視した療養生活が営めるよう支援する
勤務時間
原則平日９：00～17：30土曜日9：00～17：30あるいは9：00～13：00 シフト制で年間休日110日及び有給休暇、特別休暇等 非常勤の場合は時間・曜日等応相談（週1日4時間より可能）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇法定に準じて取得可能現在の取得状況はおおむね50％前後 特別休暇夏季休暇相当として1週間の休暇取得取得はおおむね100％ そのほか慶弔・産前・産後・育児・介護休暇制度あり取得は１００％
福利厚生の状況
健康保険・厚生年金加入（パートの場合応相談）雇用保険 昼食補助あり交通費支給（上限50000万円・車通勤可能・駐車場完備）保育費支援制度 制服貸与 マリーンズ・ジャイアンツ・千葉ジェッツの年間シートの利用可能 学会等参加補助 ベネフィットステーションの加入による各種割引等のサービス（常勤・非常勤利用可能）
提供サービス・対応について
医療処置などの対応に加え、日常生活でのリハビリの実施、清潔支援や排泄ケアなど多岐にわたってサービス提供を実施しております。 特に疼痛管理にかかる内服や注射等の管理、褥瘡の処置、ストマケアなどを中心に近隣の病院から信頼いただいております。 緊急性の高いケースでは、併設するケアマネジャーとともに速やかに対処させていただいております。
介護サービスに関する特色等
様々な医療ニーズに対応し、地域に貢献しています
介護サービス向上に向けた
取り組み
年間計画をもとに、個別の研修計画に基づき学習しております。学会発表や研究などを積極的に行い、最新の情報を取得しながら質の向上を図っております。 直近の研究では「新卒訪問看護師の育成に関する研究」「認知症ケアにおけるICTの活用」「重症心不全利用者の日常生活での行動変容に関する研究」に取り組んでおります。
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