社会福祉法人東香会
特別養護老人ホームさくら園の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大阪府寝屋川市
東寝屋川駅
月収 214,500円〜 321,200円 (手当含む)
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
19,500円 ~ 29,200円
-
介護職員等特定処遇改善加算手当
あり
年度末に支給/但し、支給日に在籍する職員、また年収440万円以下の職員が対象
-
待機手当
1,000円
-
研修手当
3,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
その他 (シフト制)
-
休暇
育児休暇、有給休暇5日
勤務時間
-
日勤
09:00~17:45
09:30~18:15
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
入職後の健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種
東香会指定保養施設利用等
昇給あり(正社員看護師：1,000円～2,180円)
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホーム さくら園での看護師としての業務全般
●服薬管理、健康管理 など
●他付随する業務
＊夜間待機（自宅）あり（オンコール対応）
条件
年齢不問 / 実務経験歓迎（施設経験あれば尚良し）
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
43名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5720861
大阪府寝屋川市打上南町14番1-2号
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※任意保険 対人・対物無制限に加入の事
最新の設備機器を導入した施設！ ワークライフバランスを整えながら働けます
▲全80床の完全個室。10人以下を1ユニットとし、ユニットケアを実践しています
▲中央にはアイランドキッチンを配置し、家庭的な雰囲気の中でケアにあたっています
▲最新の個浴設備。働くスタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます
特別養護老人ホームさくら園ってどんな職場？
最新の設備機器を導入した施設！ ワークライフバランスを整えながら働けます
特別養護老人ホームさくら園は、大阪府寝屋川市に位置する施設です。入居定員80名のユニット型個室で、一人ひとりの入居者さまに合わせた個別ケアを行っています。職員の教育制度も整っていて、入職初日にオリエンテーションを実施。その後は看護リーダーと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことができます。また、eラーニングを導入しているので、スキルアップも図れる環境です。業務効率化や働くスタッフの負担軽減にも積極的で、タブレットや最新型の個浴設備を取り入れている同施設。福利厚生も手厚く、退職金制度や年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種の費用補助があるのもうれしいポイントです。ベテランの職員が多く、分からないことはすぐに質問できるため、安心して働けるでしょう。
特別養護老人ホームさくら園で働く魅力
-
1最新の設備・機器を導入！ 職員の負担軽減と業務効率化に積極的です
2018年に開設された、特別養護老人ホームさくら園。館内は綺麗で清潔に保たれており、入居者さまだけでなくスタッフも気持ち良く働ける空間になっています。業務効率化にも積極的で、記録業務用にタブレットを導入しているので、情報共有を円滑に行うことが可能。また、チャットを利用し、勤務が重ならない職員とも連携を取りやすい体制を整えています。全80床で、1ユニット10名のユニットケアを行っている同施設。各ユニットに1台、最新型の個浴を設置し、働くスタッフの負担軽減を実現しているのも自慢です。
![▲全80床の完全個室。10人以下を1ユニットとし、ユニットケアを実践しています]()
▲全80床の完全個室。10人以下を1ユニットとし、ユニットケアを実践しています
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2ママさんナースも多数活躍中。ワークライフバランス重視の方必見です
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、特別養護老人ホームさくら園の魅力の一つです。看護師は日勤のみの勤務で、オンコール体制はありますが、出動することはほとんどありません。残業もほとんどないため、メリハリをつけて働けます。また、有給休暇を取得しやすい雰囲気があるため、しっかり身体を休めながら無理なく長く働き続けられるでしょう。子育て中の方もたくさん活躍しており、子供の学校行事や急な体調不良による休みにも柔軟に対応してもらえるので安心です。
![▲中央にはアイランドキッチンを配置し、家庭的な雰囲気の中でケアにあたっています]()
▲中央にはアイランドキッチンを配置し、家庭的な雰囲気の中でケアにあたっています
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3スタッフ同士や入居者さまとのコミュニケーションを大切にしている職場です
特別養護老人ホームさくら園では、入居者さまやスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。リーダーを中心に、職員たちが活発に意見交換できるような雰囲気づくりに取り組んでいる同施設。対話に重点を置いており、入居者さまや職員が気持ち良く過ごせるように、皆が丁寧な口調や言葉遣いに気を配りながら仕事に励んでいます。出勤したら、職員玄関にある洗面所の鏡に向かって笑顔をつくり、自分の表情を確認する「さくら園笑顔運動」を行っているのも特色です。
![▲最新の個浴設備。働くスタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます]()
▲最新の個浴設備。働くスタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームさくら園の職場環境
特別養護老人ホームさくら園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
食事介助が必要な方が増えてきています。レクリエーションや体操をする時間がありますが、そこをしっかりとできることをしようとされる方が多いです。散歩など 座っているのではなく、動きたいと言われる方もいらっしゃいます。ご夫婦で入居される方が増えています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
34% -
要介護4
39% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 0%
職員体制について
入居者のために何をすれば生活が楽しんでいただけるのかを考えてくれています。居室やフロアー内を清潔に保ってくれる努力をしてくれています。 何かあればきちんと意見を伝えてくれて、業務改善に必要なことを積極的に行動してくれます
現在の職員の総数
72名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 19%
-
40代 23%
-
50代 23%
-
60代 14%
運営方針
１.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に
置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しな
がら、各ユニットにおいて明るく、家庭的な雰囲気を有し入居者が自律的な日常生活を
営むことを支援する。
２．施設は、入居者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってきめ細やかな指定
介護老人福祉施設サービスを提供するよう努める。
３．施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、
居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを
提供する者との密接な連携に努める。
勤務時間
早出７:００～15：45日勤①９:００～17：45日勤②９:３０～18：15日勤③10：00～18：４５遅出13：15～22：00夜勤22:00～7：00
休暇制度の内容および取得状況
有給はとりやすい環境になっています
福利厚生の状況
雇用保険労災保険健康保険厚生年金大阪民間社会福祉事業従事者共催に加入しています
介護サービスに関する特色等
家庭的な雰囲気に近づけるようにしています、スタッフの履物も靴ではなくスリッパでの介護、服装は制服ではなく、普段着を着用しを行い、自宅で介護を受けているような環境を作り、ユニット内ではゆったりとした空間を提供し過ごしていただいています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
現在管理者が変わり組織体制を強化しています。その中で職員の研修や資格獲得のための取り組みを強化し、技術力の向上・認知症の方に対して対応をしっかり実践し 安心して過ごせる施設にしていく。入居者の方々がさくら園を選び最後を過ごしてよかったと思ってもらえるようにがんばります 最後までさくら園で過ごしたいと考えておられる方のために看取りの実施。ＡＤＬを少しでも維持できるような座っているだけの施設ではなく、体操を取り入れた 動きのある施設にしていきたい
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