株式会社ASCare
アスケアデイサービスセンターしょうぶ苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
242,000円〜
252,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市熱田区 神宮西駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご利用者に必要なケアを提供しています
-
定員45名のアスケアデイサービスセンターしょうぶ苑は、訪問入浴事業を軸に複数の介護サービスを展開する株式会社ASCareが運営。提供するサービスの中でも、機能訓練とレクリエーションに特に力を入れています。在宅生活を続ける高齢者の方々が「必要なとき」に適切なケアが提供できるように配慮。ご利用者の「その人らしさ」を大切にしています。
- 休業制度や雇用形態でライフスタイルを重視
-
アスケアデイサービスセンターしょうぶ苑では、スタッフのライフスタイルを重視。育児や介護といった休業制度が充実しているため、長期的に活躍できます。また、社員やパートといった雇用形態にも柔軟に対応。同デイサービスでの主な業務は、ご利用者のバイタルチェックや薬の管理などです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
~ 5,000円
配偶者
-
諸手当
60,000円 ~ 70,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:15~17:15
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
アスケアデイサービスセンターしょうぶ苑のオススメポイント
ケアマネージャーによる利用者様一人ひとりのケアプランを作成しています。
ラ・プラスデイサービスセンター神宮しょうぶ苑では、常駐している介護支援専門員（ケアマネージャー）によって、デイサービスを利用する方の状態に合わせて個別に介護サービス計画（ケアプラン）を作成しています。レクリエーションには詩吟やお茶会、園芸、俳句など患者さまの嗜好に合わせて自由に選ぶことができるようになっています。家族が同伴していれば基本的に自由に外出できますし、事前の申し込みがあれば24時間いつでも面会を行なうことが可能です。また、困ったことがあれば常駐している生活相談員が丁寧に対応しているので安心です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
2駅利用可能な好立地★万全の教育体制で新たな一歩をサポート！
ラ・プラスデイサービスセンター神宮しょうぶ苑で働く魅力をご紹介します。
■入職後、すべての職員に対し新人研修を実施。業務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方のサポート体制も万全です！安心して新たな一歩を踏み出せますね♪
■「介護施設で看護技術を活かしたい」「日勤帯で活躍したい」そんな願いをお持ちの方にピッタリ☆生活リズムを維持しながら働ける日勤常勤です。
■アクセスは、地下鉄名城線「神宮西駅」4番出口から徒歩5分・JR東海道本線「熱田駅」から徒歩約9分。2駅利用可能な好立地にあります。
アスケアデイサービスセンターしょうぶ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・要支援から要介護5の方まで幅広くご利用いただいております。 ・お住まいは、熱田区、瑞穂区、南区を中心に中川区、港区、中区からもご利用いただいております。 ・外の散策、事業所のお手伝い、他者交流等、お客様のお好きな事の幅が広いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
36% -
要介護2
25% -
要介護3
19% -
要介護4
14% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 9%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 7%
職員体制について
・20代～70代まで幅広い年代の職員が在籍しております。 ・年齢に分け隔てなく、本当の家族のようなアットホームな雰囲気です。 ・明るく、フットワークが軽い職員が多く、ご利用者が喜んでいただけることを日々考え、実践しております。
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 17%
-
40代 11%
-
50代 6%
-
60代 61%
運営方針
要介護状態等となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消、並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。
研修等の実施状況
介護に関しての定期的な勉強会、研修会の実施。
提供サービス・対応について
・歩こう会を設置して、在宅生活の根本となる歩行能力の維持向上に努めています。 ・ポイントカード制を導入し、歩いた歩数によってポイントが付与される他、事業所内でのお手伝いや運動にもポイントが付与され、ご自身が頑張った成果を 「見える化」してモチベーションに繋げています。 ・日々、変化に富んだレクリエーション、創作活動、余暇活動を提供しております。 ・ウォーターベッドによるマッサージが無料でご利用できます。 ・短時間のご利用の方も対応しています。 ・熱田区を中心に広い送迎範囲でサービス提供しています。 ・熱田神宮、熱田神宮公園の側に位置し、緑に囲まれた環境にあります。
介護サービスに関する特色等
(1)在宅生活をより長く過ごしていただけるよう、歩く事をメインとした活動に取り組んでいます。また運動やお手伝いをする事でポイントがつく制度も開始。お客様自身が、自主的に動き、活動の幅を広げられる取り組みを行っております。(2)土曜日、祝日も営業しております。(3)短時間のご利用の方も対応しています。(4)施設厨房で食事を作り、温かく美味しい食事を提供しています。(5)熱田区を中心に広い送迎範囲でサービス提供しています。(6)熱田神宮、熱田神宮公園の側に位置し、緑に囲まれた環境にあります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・社内では、毎月階層別の研修を実施し、職員のレベルアップをはかっております。 ・施設内でも職員が講師となり、定期的に勉強会を開催しております。
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