株式会社ASCare
アスケアデイサービスセンターしょうぶ苑の准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
愛知県名古屋市熱田区
神宮西駅
時給 1,400円〜
- ブランク可
- 未経験可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 看護に自信がない方の復職先にオススメ！プライベートも大切にできます
-
デイサービスセンター神宮しょうぶ苑は、地域の方の健康と日常生活をしっかりサポートしています。高齢者福祉に貢献したい方、経験を生かしてイキイキと働きたい方にぜひオススメ！病院勤務と比べ、医療行為が少ないので、長いブランクが合って看護に自信を持てない方も、看護経験が浅い方の復職先としても最適です。非常勤なのでプライベートも大切にできますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:15~17:15
- 勤務時間8:15～17:15の間で、4時間程度
- 週3日勤務〜可
- 週4時間勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
アスケアデイサービスセンターしょうぶ苑のオススメポイント
ケアマネージャーによる利用者様一人ひとりのケアプランを作成しています。
ラ・プラスデイサービスセンター神宮しょうぶ苑では、常駐している介護支援専門員（ケアマネージャー）によって、デイサービスを利用する方の状態に合わせて個別に介護サービス計画（ケアプラン）を作成しています。レクリエーションには詩吟やお茶会、園芸、俳句など患者さまの嗜好に合わせて自由に選ぶことができるようになっています。家族が同伴していれば基本的に自由に外出できますし、事前の申し込みがあれば24時間いつでも面会を行なうことが可能です。また、困ったことがあれば常駐している生活相談員が丁寧に対応しているので安心です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
アスケアデイサービスセンターしょうぶ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・要支援から要介護5の方まで幅広くご利用いただいております。 ・お住まいは、熱田区、瑞穂区、南区を中心に中川区、港区、中区からもご利用いただいております。 ・外の散策、事業所のお手伝い、他者交流等、お客様のお好きな事の幅が広いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
36% -
要介護2
25% -
要介護3
19% -
要介護4
14% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 9%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 7%
職員体制について
・20代～70代まで幅広い年代の職員が在籍しております。 ・年齢に分け隔てなく、本当の家族のようなアットホームな雰囲気です。 ・明るく、フットワークが軽い職員が多く、ご利用者が喜んでいただけることを日々考え、実践しております。
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 17%
-
40代 11%
-
50代 6%
-
60代 61%
運営方針
要介護状態等となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消、並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。
研修等の実施状況
介護に関しての定期的な勉強会、研修会の実施。
提供サービス・対応について
・歩こう会を設置して、在宅生活の根本となる歩行能力の維持向上に努めています。 ・ポイントカード制を導入し、歩いた歩数によってポイントが付与される他、事業所内でのお手伝いや運動にもポイントが付与され、ご自身が頑張った成果を 「見える化」してモチベーションに繋げています。 ・日々、変化に富んだレクリエーション、創作活動、余暇活動を提供しております。 ・ウォーターベッドによるマッサージが無料でご利用できます。 ・短時間のご利用の方も対応しています。 ・熱田区を中心に広い送迎範囲でサービス提供しています。 ・熱田神宮、熱田神宮公園の側に位置し、緑に囲まれた環境にあります。
介護サービスに関する特色等
(1)在宅生活をより長く過ごしていただけるよう、歩く事をメインとした活動に取り組んでいます。また運動やお手伝いをする事でポイントがつく制度も開始。お客様自身が、自主的に動き、活動の幅を広げられる取り組みを行っております。(2)土曜日、祝日も営業しております。(3)短時間のご利用の方も対応しています。(4)施設厨房で食事を作り、温かく美味しい食事を提供しています。(5)熱田区を中心に広い送迎範囲でサービス提供しています。(6)熱田神宮、熱田神宮公園の側に位置し、緑に囲まれた環境にあります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・社内では、毎月階層別の研修を実施し、職員のレベルアップをはかっております。 ・施設内でも職員が講師となり、定期的に勉強会を開催しております。
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