株式会社ベネッセスタイルケア
メディカルホームまどか鶴川の准看護師求人
| 給与 |
月収：
280,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都町田市 鶴川駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
休憩時間 11:30～12:30（60分）
※ただし、業務の状況によって開始・終了時間に変動あり。
※夜勤なし・オンコールなし。
※土日含むシフト制。 - 残業時間(月): 下限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設における看護業務全般
条件
性別不問
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
59名
看護師 12名 / 介護士 39名
寮
寮あり
社宅指定可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
メディカルホームまどか鶴川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご入居者様もご要望もあり「お料理倶楽部」を発足した。お好きなお料理お好み焼き、ﾊﾟﾝｹｰｷ、豚汁など）大好評である。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
4% -
要介護1
21% -
要介護2
15% -
要介護3
15% -
要介護4
21% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 22%
職員体制について
学生ﾊﾞｲﾄさんも増えて若返って活気が出てきた。
現在の職員の総数
41名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 29%
-
30代 6%
-
40代 31%
-
50代 26%
-
60代 9%
運営方針
その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、
何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考え
ます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホ
ームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指して
まいります。
提供サービス・対応について
自立支援、自発支援を目標に居心地の良いﾎｰﾑを目指している。お手伝いをしすぎてはいないか？お一人おひとりのご要望に添ったお手伝いが出来ているかをｍ-ﾃｨﾝｸﾞで派内あっている。
介護サービスに関する特色等
まどかでは、まず、ご入居者様のご家庭でのそれまでの暮らし、ご趣味、こだわりなどを十分にお聞きします。そして、その方の個性にあわせた暮らし方を、趣味講座や、音楽体験、映画上映会などの定期的な行事や、季節イベントに反映させていきます。最低限のルール以外は、ご入居者様やご家族様の要望を取り入れながら自由に変えていけることが特徴です。ご入居者様の日常生活の負担を軽減するため、リビングルームや浴室を各フロアに配置しております。まどかは生活の場ですので、365日24時間、自由に面会に来ていただける環境で、ご入居者様やご家族様のご要望を取り入れながら、ご入居前と変わらない「ふつうの暮らし」のお手伝いをさせていただきます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
各種研修を実施し全ｽﾀｯﾌが参加できるようにしている。介護技術ﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰ、認知症ﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰが中心となり勉強会を実施している。
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