医療法人財団朔望会
介護老人保健施設エーデルワイスの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都板橋区
新高島平駅
月収 226,500円〜 284,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 保育所あり！積極採用中◎
-
介護老人保健施設エーデルワイスは、東京都板橋区に位置する施設です。運営する医療法人財団朔望会では、業務拡大により積極的に採用活動をおこなっています。事業所内に保育所があり、子育て支援にも注力。家庭をもつ職員の強い味方です◎アクセスは、都営三田線「新高島平」駅から徒歩10分。通いやすい場所にあり、周辺はコンビニやスーパーも多いため賑わっています♪
- 福利厚生が安定◎長期で働ける職場
-
休暇や社会保険といった福利厚生が手厚く、職員の働きやすさを重視しています◎夏季休暇や年末年始休暇もありプライベートも安心。勤務シフトは4週7休で祝日はお休みを確保でき、非常に働きやすい環境といえます。転勤もなく、長期で働きたい方にはぴったりの職場といえるでしょう♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 226,500円〜 284,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.4ヶ月分）
給与モデル
時給：1,800円
賞与：なし
時給：1,800円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 11,000円 / 回
介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：6,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
40,000円 ~ 60,000円
-
処遇改善手当
36,900円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
食事補助((1食：220円))
再雇用(70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
「介護老人保健施設 エーデルワイス」における看護業務
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さま一人ひとりを大切にできます◎落ち着いて働ける職場でのお仕事です！
■腰を据えて働きたい
■寄り添った看護をしたい
■フレシキブルに働きたい
そんな看護師さんには、介護老人保健施設エーデルワイスがオススメ。バタバタとした慌ただしさを感じることはほとんどありませんので、利用者さまとじっくり向き合った看護ケアに取り組める職場環境です。今までの経験を生かして、施設看護師として新しいスタートを切れるチャンス☆雇用形態は、しっかりと働ける常勤です。日勤・夜勤のどちらにも入ることによって施設の1日の流れを把握できるため、業務を円滑に進めていけるようになりますよ。
介護老人保健施設エーデルワイス
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅復帰を目指し、リハビリに積極的に取り組まれ、活き活きと生活されております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
11% -
要介護3
31% -
要介護4
30% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 6%
職員体制について
常勤職員率80％以上、介護福祉士（国家資格）の有資格率70％以上の人員配置を取っております。 リハビリに力をいれており、セラピストは常時10名以上を配置しています。 毎月施設内にて勉強会を行い、質の高いサービスを提供できるよう努めております。
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 28%
-
40代 27%
-
50代 15%
-
60代 7%
運営方針
介護を必要とする高齢者やそのご家族とのコミュニケーションを図りながら、信頼と安心をしていただける「医療ケアと日常サービス」の提供によりご家庭への復帰と生きがいのある生活が送れるよう支援する。
勤務時間
【介護】 早番・7：00～15：30 日勤・8：30～17：00 遅番1・10：30～19：00 遅番2・13:00～21：30 夜勤・21:15～翌7：15（休憩2時間） ※上記以外にも、サービス提供によって複数時間設定あり 【看護】 日勤8:30～17：00 夜勤16：30～翌9：00（休憩2時間） 【リハビリ】 8：30～17：00 9：00～17：30
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇：法定どおりに支給 夏休み2日・冬休み4日 特別有給休暇制度あり
福利厚生の状況
退職金制度、社保完備、事業所内託児施設あり（定員あり）、職員寮あり
提供サービス・対応について
基本方針は、『在宅生活の支援・復帰』から『看取り』まで、全ての利用者様が豊かな人生を送れるようお手伝いいたします。 在宅復帰率は50％を超えており、多くのご利用者が入所期間を経て、住み慣れたお宅へと復帰なさっております。 退所後は通所、短期入所と在宅サービスを利用しながら、地域で暮らしておられます。
介護サービスに関する特色等
リハビリスタッフ（PT・OT・ST）の人員数が多く、リハビリが充実している
介護サービス向上に向けた
取り組み
サービスの質は、提供に従事する職員の資質に依るところが大きくあります。 多岐にわたる分野についての研修を計画的に実施することで、常にその向上に努めております。 また、常日頃より他職種間の情報交換を活発におこなうことで、ご利用者のケアの質を高めてゆくことができます。
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