社会福祉法人福翠会
| 給与 |
月収:
270,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都板橋区 志村坂上駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホーム板橋の里英智園は、入所定員66名のユニット型施設です。入居者さまの個性を尊重しながらじっくり関わり、看取りにも携わりたい方に適しています。研修を重視しており、職員の向上心も高い職場です。職場内外の研修を活かしてステップアップできますよ。
特別養護老人ホーム板橋の里英智園は、都営三田線「志村坂上」駅から徒歩6分ほどの場所にあり、通勤しやすいです。日勤のみの勤務なので、生活リズムを保ちながら働くことができます。各種手当の種類が豊富なことも魅力ですね。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 270,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分)
オンコール手当:20,000円(月あたり)
資格手当
職務手当
オンコール手当
処遇改善手当
被服手当
指導手当
賞与:年2回(3ヶ月分)資格手当
15,000円 ~ 30,000円
正看護師:30,000円
准看護師:15,000円
住宅手当
9,000円 ~ 15,000円
扶養家族あり:15,000円
扶養家族なし:9,000円
扶養手当
あり
家族手当
3,000円 ~ 8,000円
配偶者:8,000円
お子さま:1人目6,000円、2人目3,000円
調整手当
25,050円 ~ 26,250円
職務手当
15,000円 ~ 40,000円
オンコール手当
20,000円
月額
処遇改善手当
5,000円
指導手当
20,000円 ~ 30,000円
通勤手当制度
~30,000円
実費支給
年間休日:112日
休日制度:
その他
(勤務表によるシフト制。
月に9日間、2月は8日間)
産前産後休暇、育児休暇
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
制服貸与
再雇用(65歳まで)
食事代補助
昇給あり
特別養護老人ホーム入居者様の健康管理・処置・服薬管理・医師や家族との連絡調整・職員への指導等。
◎夜勤はありません。
◎パソコンは、ワード・エクセルの他専用ソフトを使用します。
専用ソフトの使用方法は指導いたします。
ブランク可
病棟勤務経験者
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
63名
保育施設・託児所なし
〒1740063
東京都板橋区前野町3-45-7
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特別養護老人ホーム板橋の里英智園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ケアの方針として、利用者と職員が共に楽しもうをモットーにしており、利用者の皆様が笑顔で過ごされております。 ご家族の面会が多いです。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
3%要介護3
22%要介護4
41%要介護5
34%男性 1:女性 9
-64歳 0%
65-74歳 2%
75-84歳 29%
85-94歳 49%
95歳- 21%
職員の年齢構成、男女比共にバランス良く連携が図りやすい配置にしています。特に20代30代が多く明るい職場です。 レベルアップ意識が高く、介護福祉士の資格取得者が約26名います。
65.5名
男性 4:女性 6
20代 12%
30代 23%
40代 30%
50代 12%
60代 23%
板橋の里英智園は、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室(以下「ユニット」という。)ごとにおいて【施設サービス計画】に基づき、お客様の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、お客様が相互に社会的関係を築きながらお客様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
普通勤務9時00分~18時00分 介護職①9:00~18:00②7:00~16:00③12:00~21:00④夜勤21:00~翌7:00
1が月の休暇月9日 その他 介護職員の有給消化率令和3年度70%
ユニットケア特養として、職員共々笑顔で家庭的な雰囲気の中で、入居者一人ひとりの個性や生活リズムに沿った個別ケアに取り組んでいます。
1ユニット定員9名、全室個室という個人のプライバシーの確保と家庭的な雰囲気を大切に考えた「ユニットケア」を提供することを目指します。
サービスの質の向上のため、職員の研修に力を入れており、職場内研修、職場外研修と職員のスキルアップに取り組むことでサービスの質向上に努めている。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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