社会福祉法人すみれ福祉会
老人保健施設笠岡すみれ苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,200円〜
313,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県笠岡市 笠岡駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-01に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 【日勤】 【遅出】【夜勤】 と3交代制でシフト調整OK
-
社会福祉法人三愛福祉会ナーシングホーム三愛は、岡山県笠岡市にある介護老人保健施設です。ご結婚などでブランクのある方、未経験の方でもやる気があればフォローアップをうけながら安心して入職できます。夜勤には夜勤手当がつくのでしっかり働きたい人におすすめ！その他、資格手当や皆勤手当、月祝日手当、日扶養(上限)手当、調整(上限)手当、など諸手当がたいへん充実していて働きやすい環境ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 250,200円〜 313,200円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：250,200円
皆勤手当
看護師手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
正看護師・准看護師：1回8,000円
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師・准看護師：10,000円～15,000円
-
皆勤手当
5,000円
-
精勤手当
5,000円
-
扶養手当
~ 16,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
~ 50,000円
上限
技能・経験により調整 -
日祝手当
500円
-
月休日手当
500円
-
通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制 (月8日～10日休み)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~09:30
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 夜勤体制：看護師1名、介護士3名（介護士は各フロアに1名ずつ）
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
制服貸与
再雇用
昇給あり(正社員看護師:300円〜4,800円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホーム及び、老人保健施設（ナーシング）でのお仕事です。
＊宿直業務（月５回程度）（宿直業務なしの勤務も相談に応じます。）
＊新規事業拡大の為、熱意のある方募集
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
教育制度
丁寧に指導致します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
165名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
単身用あり。世帯用あり。
単身用は女性限定。
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
老人保健施設笠岡すみれ苑のオススメポイント
利用者さまそれぞれの能力に応じ、プランを立ててリハビリを行っている施設です
老人保健施設ナーシングホーム三愛は、65歳以上の要介護認定を受けた方や40歳以上で特定疾患によって要介護状態となった方を対象に、日常のケアを行いながらリハビリテーションを提供しています。利用者さまそれぞれに残された能力に応じて個別にプランを立て、自立した日常生活を営むことを目標にリハビリを行っています。医学的な管理のもと、看護や介護、その他の必要な日常生活の支援を行い、ご自宅での生活復帰を目指します。併設されている施設と連携を取りながら、地域の介護・医療サービスの向上に努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
リハビリ看護の経験を活かすチャンス！リハビリに注力されている介護老人保健施設です
ナーシングホーム三愛は、自然豊かな環境の中にある介護老人保健施設です。家庭での自立した生活への復帰のため、看護･介護･リハビリテーションが行われています。リハビリテーションに力を入れられており、デイケアも行われています。リハビリ看護の経験がある方や、お年寄りとふれあうことが好きな方が活躍いただける職場です!
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
元気になる姿が気持ちイイ♪未経験OK。わかりやすい指導体制整ってます☆
じっくり向き合える場所をお探しの看護師さんに朗報！
老人保健施設ナーシングホーム三愛ではそんな、ご利用者さまの立場に立ったサービスを提供。
自立に向けてご利用者さまが着々と回復していく姿は、やりがいにきっと繋がります◎
■施設未経験の方はもちろん、潜在看護師さんも丁寧なレクチャーがあるので安心。一つ一つしっかり覚えて、スキルアップを目指しましょう♪
老人保健施設笠岡すみれ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
本人の心身の状態や家庭環境などを考慮したう上で、柔軟な継続利用を対応しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
24% -
要介護2
21% -
要介護3
23% -
要介護4
19% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 9%
職員体制について
アットホームで家庭的な雰囲気の職場で、同職種、多職種間のコミュニケーションも円滑にとれ、明るい職場となっています。
現在の職員の総数
64名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 39%
-
40代 23%
-
50代 10%
-
60代 11%
運営方針
【運営指針】利用者の為の施設づくり
入所者個々の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理下における介護その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。
勤務時間
介護職7:30～16:308:30～17:3010:00～19:00夜勤16:30～9:30 看護職8:30～17:309:00～18:00夜勤16:30～9:30 機能訓練士9:00～18:00 事務職8:30～17:309:00～18:00 厨房6:30～15:308:00～17:0010:00～19:00全職種残業はほとんどありません。
休暇制度の内容および取得状況
有給について入社６ヶ月より取得可能。休暇取得２日前に申請していただければ、取得できます。 現在、職種により取得状況は異なりますが、比較的取得しやすい状況です。
福利厚生の状況
・職員寮完備（例２LDK家賃10000円3DK家賃10000円等）
提供サービス・対応について
【施設の特色について】 ①リハビリ医学的管理に基づいて リハビリテーションに力を入れています。週２回の専門による個別リハビリはもちろん、生活の中でも生活リハビリを行っています。出来ることを最大限に生かしていただけるよう、リハビリのスタッフだけではなく、施設全スタッフが、同じ目標のもと係わりながら積極的に自立援助を行っています。 ②生活の中に楽しみや生き甲斐を見い出す 生活の中に楽しみを持っていただき、生活意欲、リハビリ意欲の向上を図っています。日々のレクリエーションやクラブ活動への参加はもちろん、季節毎の行事があります。日々のレクリエーションは個人の嗜好を本人やご家族にお聞きしながら進めています。編み物をしたり、歌を歌ったり、広告で小物入れを作ったり個人のペースで行っています。身体をつかったレクリエーションでは、音楽にあわせて体操をしたり、ゲームをしたりしています。クラブ活動は、ご本人にお聞きしながら、書道クラブ、園芸クラブ、工作クラブに分かれて活動しています。 ③おいしい食事 人生の中でもっとも重要で楽しみなのがやはり食事です。でも、高齢者は、歯が抜けたり、入れ歯が合わなくなったり、顎の関節の変化、唾液の減少、脳梗塞などの後遺症で、咀嚼や飲み込む動作が困難になったりと、食べたくても食べれない現実があります。当施設では、どの部分が困難なのかを医師、歯科医師、栄養士はもちろん、職員全員で把握し、その状況にあった食事の形態で食事を楽しんでいただきます。 ・ソフト食→見た目は普通食と同じですが、形はそのままでスチーム処理をし軟らかく調理してあります。刻み食は、咀嚼しなくていい代わりに、口の中でまとまりにくく、飲み込むのがむずかしいと言われていますが、ソフト食は、舌でつぶして、口の中で上手にまとまり、飲み込むことができます。 ・ミキサー固形食→ミキサー処理をした後、固形化補助粉末を使用し、再度食材の形に固めてある形態です。これも見た目がどろどろのミキサー食とは違い、見た目から食べる意欲を引き出し、口の中でまとまり飲み込むことができます。どちらも、食事摂取量が増え、誤嚥が減りました。食事の時間の楽しい会話や楽しい雰囲気をつくり、できるだけ自ら自分で口に運び、出来るだけ長く口からおいしく食事をしていただけるよう工夫しています。 ④五感を刺激する 視覚、聴覚、味覚、触覚など人間が持つ感覚を激することを心がけています。季節の花を飾ったり、（視覚、臭覚）入浴の際、温泉の素を（臭覚）使用したり、リラクゼーション効果のある音楽（聴覚）を流したり、髪をなでたり、手をさすったり、クリームを塗りながら（触覚）を行い五感に働きかけています。 ⑤尊厳を守る・認知症のケア 施設利用者において、約８割の方が認知症と言われています。認知機能が衰えることによって現れる言動がちぐはぐなることから、認知症高齢者は何もわからなくなってしまったのではないかと行動を制限したり、はずかしいことを大きな声で言ってしまったり、誤った対応で本人を傷つけたり、症状を悪化させたりすることがあります。当施設の認知症ケアは〈行動傷害〉が出ないようにするのではなく、〈その人がその人らしく生きる〉ため、研修を重ね認知症への理解を深め、かけがえのない人生の支えになるよう、その場、その場に相応しい尊厳のある対応を心がけています。 以上５点を重点的に、職員全員が、施設理念である、将来自分が、若しくは家族が利用したいと思えるような利用者のための施設作りを行っています。いつでも見学にいらしてください。お待ちしております。
介護サービスに関する特色等
緑の豊かな自然に囲まれた環境の中で、家庭的な雰囲気を味わっていただけるよう心のこもったサービスを提供し、安心して生活できるように支援します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・定期的な職員研修 施設内、施設外を含め年間の計画により、虐待や、感染症の勉強会など職員の技術の向上、専門技術、知識の向上を図っています。 また、施設外研修を行った職員が施設内で担当者となり、施設内で勉強会を開催し全職員へ情報が渡るよう配慮しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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