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医療法人信愛会

デイサービスセンターみかんの樹の正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

愛知県豊川市

国府駅

月収 255,000円〜 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • 車通勤可

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

お互いさま精神が根付いている職場!

森4丁目にあるデイサービスセンターみかんの樹。ボランティアの方が来所されたり、レクリエーションや季節に応じたイベントが開催されたり、活気のある施設となっています。デイサービスセンターみかんの樹で働くスタッフは、お互いさま精神を大切にしているため、仕事とプライベートの両立を叶えやすいところが魅力。ライフスタイルの変化にも対応していけるため、安心して長期に渡り働き続けることができます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 255,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    20,000円 ~ 25,000円

  • 通勤手当制度

    あり

    交通費支給

休日・休暇

  • 年間休日

    118日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 遅番

    09:30~18:30

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用

退職金制度あり

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

教育制度

新人研修、レベル別研修、看護職向け研修、全職員向け研修、グループ内交流研修、外部研修

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人信愛会 デイサービスセンターみかんの樹

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4420846

愛知県豊川市森4丁目85番地の4

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
愛知県豊川市森4丁目85番地の4
アクセス

・名鉄名古屋本線 国府駅 徒歩20分

デイサービスセンターみかんの樹のオススメポイント

医療依存度の高い方も利用可能。利用者さまが楽しめるようさまざまな取り組みを実践。

デイサービスセンターみかんの樹は平成16年に開設しました。日帰りで入浴、食事、余暇、レクリエーション、リハビリ体操等のサービスを受けることができる施設です。スタッフが利用者さまひとりひとりのことを考えてレクリエーションを企画したり、利用者さまが楽しめるように考えられた取り組みを行っています。浴室は広く快適で、車いすのまま入浴可能な特殊浴室もあります。医療依存度の高い方の利用も断らないことをグループの信条としており、医療機関やご家族との連携、柔軟な対応によって受け入れを可能としています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

施設未経験の方もご安心ください!充実した教育制度があります

デイサービスセンターみかんの樹は、利用者さんとのふれあいを大切にしたサービスを提供されている施設です。医療依存度の高い方の受け入れもされているので、これまでの経験を活かすことができます。また、新人研修・レベル別研修・看護職向け研修・外部研修など教育制度が整っているので、施設での勤務経験がないという方も安心して働くことができますよ!

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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デイサービスセンターみかんの樹

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    42%
  • 要介護2

    23%
  • 要介護3

    13%
  • 要介護4

    10%
  • 要介護5

    12%

職員体制について

現在の職員の総数

26名

運営方針

要介護者等の有する能力に応じ、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消・心身機能の維持並びに家族の介護負担を軽減する。指定介護予防通所介護の提供に当たっては、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営む事ができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行う。事業の実施に当たっては、他機関と連携し、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

研修等の実施状況

・新人研修2回/年・ふり返り研修1回/年・レベルⅡ研修1回/年・レベルⅢ1回/年レベルⅣ1回/年
・利用者体験2回/年・接遇研修2回/年等

介護サービスに関する特色等

365日型(年中無休)

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収357,900円〜
賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
病棟
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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