医療法人信愛会
デイサービスセンターみかんの樹の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,476円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊川市 国府駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護の知識を身に付けられる職場！プライベートの時間も確保できます
-
デイサービスセンターみかんの樹では、利用者様とのふれあいを大切にしながら、365日お盆や年末年始なども利用者とご家族を支えています。デイサービスも行っており、一人一人の利用者様とじっくり向き合った看護を実践しています。そのため、訪問看護に興味をお持ちの方にも適した職場です。非常勤のお仕事ですので、プライベートの時間も確保でき、無理なく働いていただけます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,476円〜
土日祝加算：50円/H
年末年始加算：250円/H
年末年始休み(12/30～1/3)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~500円
交通費支給、マイカー通勤可(駐車場あり)
休日・休暇
休日制度： 4週8休 (日曜、年末年始休み)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~13:00
- 土日祝日の勤務可能な方
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
業務
利用者の医学的管理や処置、自立支援、配薬等の看護業務、介護業務（食事、入浴、排泄の介助他）に従事します。
条件
未経験可 / 実務経験歓迎
Wワーク可
定年制なし
日曜、年末年始休み相談可
教育制度
新人研修、レベル別研修、看護職向け研修、全職員向け研修、グループ内交流研修、外部研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスセンターみかんの樹のオススメポイント
医療依存度の高い方も利用可能。利用者さまが楽しめるようさまざまな取り組みを実践。
デイサービスセンターみかんの樹は平成16年に開設しました。日帰りで入浴、食事、余暇、レクリエーション、リハビリ体操等のサービスを受けることができる施設です。スタッフが利用者さまひとりひとりのことを考えてレクリエーションを企画したり、利用者さまが楽しめるように考えられた取り組みを行っています。浴室は広く快適で、車いすのまま入浴可能な特殊浴室もあります。医療依存度の高い方の利用も断らないことをグループの信条としており、医療機関やご家族との連携、柔軟な対応によって受け入れを可能としています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
施設未経験の方もご安心ください！充実した教育制度があります
デイサービスセンターみかんの樹は、利用者さんとのふれあいを大切にしたサービスを提供されている施設です。医療依存度の高い方の受け入れもされているので、これまでの経験を活かすことができます。また、新人研修･レベル別研修･看護職向け研修･外部研修など教育制度が整っているので、施設での勤務経験がないという方も安心して働くことができますよ！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスセンターみかんの樹
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
42% -
要介護2
23% -
要介護3
13% -
要介護4
10% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
26名
運営方針
要介護者等の有する能力に応じ、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消・心身機能の維持並びに家族の介護負担を軽減する。指定介護予防通所介護の提供に当たっては、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営む事ができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行う。事業の実施に当たっては、他機関と連携し、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
研修等の実施状況
・新人研修２回/年・ふり返り研修１回/年・レベルⅡ研修１回/年・レベルⅢ１回/年レベルⅣ１回/年
・利用者体験２回/年・接遇研修２回/年等
介護サービスに関する特色等
３６５日型(年中無休）
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