サンコーケアライフ株式会社
介護付有料老人ホームライフステイいなつきの准看護師求人
| 給与 |
月収：
210,000円〜
220,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県嘉麻市 筑前庄内駅 西鉄バス上山田線鴨生停留所下車徒歩５分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 豊かな晩年期の支えになれるお仕事◎コミュニケーションを図りやすい日勤帯
-
ライフステイいなつきは、入居者さまの終の棲家としての役割も担う介護付有料老人ホームです。入居者さまの生活の場となる介護施設での活躍により、医療現場とひと味違う経験を積むことができますよ。雇用形態は、入居者さまとコミュニケーションを図りやすい日勤常勤です。一人ひとりと密接に関わりながら、最善の看護が実践可能。施設看護師として、豊かな晩年期のサポートに徹することができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 5,000円 / 回
-
資格手当
5,000円 ~ 15,000円
介護福祉士：15,000円 / 実務者研修（ヘルパー2級）：5,000円
-
時間外手当
あり
-
夜間待機手当
1,000円 ~
1,000円／回
-
通勤手当制度
~5,000円
実費支給 上限あり
月額:5,000円 -
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
◎『ライフステイいなつき』内での入居者の介護業務・
健康管理及び病院受診介助。
＊夜間帯は施設内に看護職員不在のため、急変時対応として 月に７日間程度自宅待機有り。
＊まれに病院送迎等の運転業務あり。／社用車使用
条件
年齢不問
オンコール
オンコールあり
ほぼ呼び出しは無いとのこと
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8200206
福岡県嘉麻市鴨生94-19
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護付有料老人ホームライフステイいなつき
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
3% -
要介護1
23% -
要介護2
19% -
要介護3
15% -
要介護4
29% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 5%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 37%
職員体制について
現在の職員の総数
41名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 20%
-
40代 10%
-
50代 22%
-
60代 31%
運営方針
1.事業に当たっては介護保険法並びに厚生労働省令、告示の趣旨、内容を遵守する。
2.事業の運営に当たっては、良好な環境の保持に努めると共に、入居者の人格を尊重し入居者の立場にたったサービスの提供に努め、入居者がその有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営む事が出来るよう支援する。
3.事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
4.介護計画に基づき、漫然かつ画一的なものにならないよう配慮して行う。
5.提供する介護の質の評価を行い、常にその改善を図る。
介護サービスに関する特色等
入居者一人一人の意志と人格を尊重し、能力に応じた日常生活が送れるよう心掛け、機能訓練を行うことにより筋力低下防止に努め、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
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