社会福祉法人誠和
特別養護老人ホームあじさいのおか牛窓の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
193,400円〜
254,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 20,000円
-
特別手当
3,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (勤務表による)
休暇
育児休暇、有給休暇(年次有給休暇日数は、採用条件により法定通り付与します)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(68歳まで)
昇給あり(非常勤(正看護師・准看護師：～30円))
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
高齢者の看護全般の業務をおこなって頂きます。医療的業務及び、看護全般・健康管理・服薬管理・レクレーションを一緒にする・健康診断計画及び、実施 等の業務をおこなって頂きます。空き時間に、高齢者の生活支援、介助の手伝いをおこなってい頂きます。
条件
経験者優遇
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
80名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
平成30年7月より
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームあじさいのおか牛窓
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
一人ひとりの人生経験を尊重した、一人ひとりの個性を大切にした支援に取り組んでいる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
34% -
要介護4
34% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 6%
職員体制について
幅広い年齢層で、新卒から70歳代のパート勤務者も働いている。企業内保育所を設置したことで、若い女性職員の雇用がすすんでいる。 障害者雇用においても、一人ひとりにあったできる範囲での仕事内容を相談しながら働いている。 他にも、EPA介護福祉士候補生も平成22年度から採用をしており、介護福祉士合格者も勤務しており、国際貢献にも努めている。
現在の職員の総数
64名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 21%
-
40代 33%
-
50代 14%
-
60代 12%
運営方針
利用者が要介護状態等になった場合、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供するように努めるものとする。
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。
勤務時間
日勤は8：30～17：30を基本としているが、各業務形態に合わせて柔軟な対応ができるように努めている。 子育て中の職員には、定時に上がれるように努めている。原則時間外の会議の開催はしないこととしている。
休暇制度の内容および取得状況
非常勤職員の休日は優先的に取得しており、安心して家族などの予定に合わせることができるようにしています。また、有給休暇取得を取得するよう推進しています。
福利厚生の状況
法人のすべての職員が、福利厚生を把握できるように一覧を配布しています。 継続して勤務ができるように福祉厚生の充実をさらに進めています。
提供サービス・対応について
元気な高齢者から自宅での生活が困難となった重度の高齢者までが安心して生活ができる複合施設となっております。 住み慣れた場所で継続して生活が送れるお手伝いをさせていただきます。
介護サービスに関する特色等
個々の状態に合わせた個別ケアの実施
有償ボランティアの活用を含む各種レクリエーション等の実施
介護サービス向上に向けた
取り組み
各専門職が専門性を発揮しながら働くことができることが利用者のサービスの向上に繋がることから、より専門職が専門性に特化できるように地域住民でもできるような生活全般支援は介助員や障害者雇用等にて採用し、業務分掌を推進している。 また、業務効率化を図るため、電子カルテの導入や介護ロボットの導入をすすめ、同時にペーパーレス化などの経費削減を図ることにも努めている。
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