東京海上日動ベターライフサービス株式会社
| 給与 |
月収:
300,000円〜
397,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都目黒区 駒沢大学駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
夜勤手当
6,000円 ~ 10,000円 / 回
看護師:10,000円
介護士:6,000円
時間外手当
あり
通勤手当制度
あり
会社規定による
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: その他
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
09:00~18:00
夜勤
17:00~10:00
交替制: 2交替 看護師1名
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
ご入居者の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携が主な仕事です。
医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かせる仕事です。
ブランク可 / 扶養内可
現場OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
19名
寮なし
保育施設・託児所なし
大手グループが運営母体! 人とじっくり関われる小規模有料老人ホームです
▲ご家族も看護スタッフの名前を覚えてくれ、来訪のたび気軽に話しかけてくれるのだそう
▲施設内中央にある中庭は開放感があり、入居者にも人気です
▲ダイニングは広いスペースが取られており、スタッフも作業がしやすくなっています
「目黒区みどりのまちなみ賞」を受賞!緑と施設の一体感が美しい施設☆
ヒルデモア駒沢公園は、緑を活かした緑化施設を対象にし、優れたものが表彰される「目黒区みどりのまちなみ賞」を受賞するほど、緑と施設の一体感が美しい施設です。施設各所に小さな滝の流れる水辺があり、中庭やそれを眺めるフロアーなどに利用者さまが集っています。居室は14室。床材等には天然木のかば材を使用しており、木のぬくもりが、歩く足にも、住まう心にも労わりを与えています。施設には介護職、看護職共に24時間常駐。利用者さまをあたたかく見守ります。食事面では看護師や歯科衛生士の連携で個々に合った食事を選定し、こだわりの食事が提供されています。
環境抜群の立地環境が魅力。駒沢大学」駅より徒歩約8分の介護付有料老人ホームです!
ヒルデモア駒沢公園は、東京都目黒区にある介護付有料老人ホームです。都心も近く、緑豊かな駒沢公園や文化施設に囲まれており環境抜群。入職時研修・スキルアップ研修など教育体制が整っており、必要な知識やスキルを身に付けられる環境です。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップも目指せます。東急田園都市線「駒沢大学」駅より徒歩約8分なので、電車通勤に便利です。
大手グループが運営母体! 人とじっくり関われる小規模有料老人ホームです
入居定員が20名のヒルデモア駒沢公園は、コンパクトな規模感が魅力。一人ひとりの入居者に丁寧なケアを提供する介護付き有料老人ホームです。人との距離感が近いため、入居者とはもちろん、スタッフともコミュニケーションを取りやすい点が強み。看護スタッフとケアスタッフとが密に連絡を取り合っており、スムーズな協力体制が構築されています。一方で、運営母体が大手の「東京海上グループ」であるのも見逃せないポイントです。福利厚生は母体グループのものが適用されており、毎月の健康保険料が割安となるほか、万が一病気になってしまった際も手厚く保障をしてくれます。また、キャリアパスが多彩に用意され、新規事業の社内募集制度に手を挙げたり、本社業務を担当したりすることも可能です。安定した基盤のもと、長く腰を据えて活躍できる環境です。
1小規模施設ならではのアットホームさ。コミュニケーションが取りやすい!
入居者一人ひとりとの距離が近いのがヒルデモア駒沢公園の魅力。入居定員20名というこぢんまりとした施設であるため、入居者との時間をきちんと確保することが可能です。日頃から、フロアでスタッフが入居者のそばでテレビを観たり、入居者の好きな歌を一緒に歌ったりと、入居者との触れ合いを大切にしているそう。そのアットホームな雰囲気に惹かれる入居者が多いというのも納得です。さらに、入居者だけでなくご家族とも馴染みの関係となりやすく、コミュニケーションを密に取りながら協力体制を構築することができます。温かみのある関係を大切にしたい方にピッタリの施設です。

▲ご家族も看護スタッフの名前を覚えてくれ、来訪のたび気軽に話しかけてくれるのだそう
2職種間の隔たりがなく、協力して入居者をサポートできる
30代から70代まで、幅広い年齢層の看護師が活躍中の同施設。看護スタッフ同士はもちろんのこと、ケアスタッフとの仲が良いのも特長です。入居者のお世話に看護スタッフも携わるため、必然的にケアスタッフとの関係が緊密に。居室に赴いていない時は、看護スタッフもケアスタッフもケアステーションに集まり、記録をしたり情報共有をしたりしているそう。互いに協力してケアを行い、同じ場で長く過ごすことで、コミュニケーションがさらに増え、良好なチームワークに繋がっています。

▲施設内中央にある中庭は開放感があり、入居者にも人気です
3さらなるステップアップの道も。意欲のある方に最適な環境!
入社後は3日間の本社研修を経て、その後、約1ヶ月間のOJTで学びます。業務に必須の研修は事業所内で開催されるため、技術と知識の両方を兼ね備えた看護スタッフとして活躍できそうです。加えて、同施設では外部研修への参加も積極的に促進。年1回は外部研修を受けることを目標にしており、着実なスキルアップが図れるでしょう。「この研修に行きたい」というスタッフからの提案も大歓迎だとか。業務に必要と認められた有料研修については、費用の補助を受けることができます。キャリアの面では、毎年本人の希望を確認。「ジョブリクエスト制」という制度で新しいポストに手を挙げるチャンスもあり、キャリアアップも目指せる環境です。

▲ダイニングは広いスペースが取られており、スタッフも作業がしやすくなっています
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2015年入社 看護スタッフ
ヒルデモア駒沢公園に転職を決めた理由についてお聞かせください。
高齢者が好きだったので、病院勤務時代からゆくゆくは高齢者施設で働きたいと考えていました。以前は、救急の部署に配属されていたのですが、その時に学んだ緊急対応・応急処置の知識は役に立っていますね。当施設に勤めるようになって、ほぼ定時で帰れているのも嬉しい点ですね。
仕事を通じてどのようなことを学びましたか?
お看取りの回数が多いので、その知識が増えました。施設では入居者の尊厳を尊重し、それぞれの方が望む最期を迎えられるようサポートします。病院とは考え方が違うため、もっと勉強したいと思うようになりましたね。研修は事業所内のものにも、外部のものにも参加できます。
どんな方に向いている仕事だと思いますか?
やはり高齢者が好きな方ですね。患者さんの入れ替わりの多い病院と違って、長くゆっくり相手に関われるので、その点を大切にされる方。治療優先の病院では、「これをやってください」という風に患者さんに指導することが多いかと思いますが、施設では入居者の生活や考え方に合わせ、やり方を一緒に考えていけるのも魅力だと思います。
ヒルデモア駒沢公園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
10%要介護1
50%要介護2
10%要介護3
30%要介護4
0%要介護5
0%
21名
高品質な介護サービスをベースに東京海上グループの総合力を活かし、(1)入居者個々のニーズに合致した生活、ケアプランの提供(2)介護予防、要介護度の進行を遅らせる事を念頭においた生活リハビリの提供(3)医療機関との連携によるターミナルまで暮らして頂ける住まいの提供を運営方針としています。
緑に囲まれた静かな環境と14室とこじんまりとした家庭的環境の中で、専門教育を受け経験も併せ持つスタッフが、認知症ケア、食事、ターミナルケア(看取り)等のサービスを実践提供致します。
「住まい」という考えの下、その方のニーズに合わせたケアプランを作成し個々のサポートを行なって参ります。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。