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社会福祉法人サン・ビジョン

グレイスフル上前津の正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

愛知県名古屋市中区

上前津駅

月収 290,800円〜 (手当含む)

  • ブランク可
  • 未経験可
  • 教育・研修充実
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 290,800円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    10,000円 ~ 15,000円

    正看護師:15,000円

  • 住宅手当

    ~ 20,000円

    家賃に応じて支給

  • 扶養手当

    あり

  • 家族手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 役職手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • お盆手当

    あり

  • 年末年始手当

    あり

  • 待機手当

    2,000円

  • 地域手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    107日

  • 休日制度

    週休2日制

  • 休暇

    育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:00
    09:00~18:00

  • 早番

    07:00~16:00

  • 遅番

    10:30~19:30

  • 時短勤務応相談
  • 扶養内勤務応相談

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

研修制度

資格取得支援制度

再雇用(70歳まで)

表彰制度

復職支援サポート

昇給あり(【非常勤】あり:10円~)

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの正看護師業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可 / 時短可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル上前津

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 有料老人ホーム

従業員

94名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒4600012

愛知県名古屋市中区千代田2-24-30

勤務地
愛知県名古屋市中区千代田2-24-30
アクセス

・名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅 徒歩8分

・名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅 徒歩8分

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グレイスフル上前津

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ユニット毎の行事やクラブ活動に参加されたり、お部屋でご本人のペースで過ごされたりと日常の過ごし方は様々である。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    1%
  • 要介護2

    1%
  • 要介護3

    49%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 7%

  • 75-84歳 16%

  • 85-94歳 61%

  • 95歳- 14%

職員体制について

年間教育計画に沿って、エリアにおいての介護・医療の勉強や、施設内の勉強に取り組み、レベルの向上を日々目指している。また、若い職員も多い施設であり、外部よりマナー講師を呼んで、接遇マナーにも力を入れている。

現在の職員の総数

67名

職員の男女比

男性 3:女性 7

運営方針

利用者様・ご家族・地域の方・職員が
「笑・和・絆・信」を感じ、「心」が生まれる施設作りを目指している。

提供サービス・対応について

法人の理念であるノーリフティングポリシーを浸透させるために、ノーリフティングトレーナーの養成や勉強会を実施している。ご家族との連携を図るために、家族会を実施し交流を図っている。

介護サービスに関する特色等

全室個室/誤嚥下認められる入居者に対する経口維持の実施/看取り介護の実施
居住費:ユニット型個室

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様・ご家族の満足度を向上させるために年に2回の満足度調査を実施し、アンケートにて頂いた意見を基に改善を目指している。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
保育関連機関

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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