佐野厚生農業協同組合連合会
佐野厚生総合病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
215,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県佐野市 佐野駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 手術室 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- オペ室看護の経験がある方にオススメ！更なるステップアップを図れます◎
-
佐野厚生総合病院は、救急センターの設置や地域がん拠点病院として指定されるなどで地域医療を牽引する中核的医療機関です。高度医療を提供する環境下でオペ室の看護師として働くチャンス。経験がある方なら、即戦力としてご活躍いただけるでしょう。スキルに磨きをかけて更なるステップアップも可能です。勤務は日勤常勤。夜勤がないため、夜はじっくり自分のために使えます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
手術室
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,968円 ~ / 回
-
住宅手当
~ 16,000円
※交通費との選択性です。
-
家族手当
あり
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時間外手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
危険手当
~ 1,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： 4週6休
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(20日(新規雇用は採用6ヶ月後から10日))
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
早番
08:30~12:45
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
慶弔金
秋季職員旅行(1泊2日)
見舞金(疾病見舞金 / 災害見舞金)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
総合病院の手術室における正看護師業務全般
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月2回～3回程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
531床
一般病棟(急性期病棟) 376床 / 療養病棟(慢性期病棟) 100床 / 精神病棟 51床 / 感染病棟 4床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 精神科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 産婦人科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 血液内科 / 乳腺外科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
7:1
従業員
736名
看護師 371名 / 助産師 21名 / 保健師 1名 / 医師 84名 / 薬剤師 25名 / 看護助手 34名 / 介護士 17名 / 理学療法士 14名 / 作業療法士 9名 / 言語聴覚士 3名 / 診療放射線技師 18名 / 臨床検査技師 29名 / 栄養士 5名 / 事務員 120名 / 精神保健福祉士 3名 / 臨床心理技術者 1名 / 社会福祉士 5名 / 視能訓練士 2名 / 医療社会事業従事者 2名 / 歯科衛生士 5名 / その他の職員 34名 / 臨床工学技士 12名 / 管理栄養士 9名
カルテの種類
電子カルテ
PONR
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 30000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1LDK
設備 : エアコン付き / バス・トイレ別 / オートロック
築年 : 2013年
■その他備考
■遠方居住の独身対象
■若年者対象
■ガス・水道開栓料・水光熱費など自己負担。
■14畳LDK+6.2畳の洋室
■契約は2-3年迄(審査に依る)
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳2ヶ月~7歳
保育料 : 保育料 : 30,000円/月
保育時間 : 07:30~18:00
延長保育あり
■保育料備考
昼食・おやつ代等別途
■事業所からの所要時間備考
病院と職員駐車場の間
■保育時間備考
■別料金で20：00まで対応。
■今後、夜間対応を検討中(金曜日のみ)2016年5月時点
■その他備考
■つぼみ保育園
■平成26年4月に開設。
■定員30名
■非常勤勤務の利用不可(嘱託職員は利用可)
■休園日：12月29日、12月31日、1月1日、1月3日
事務所から徒歩3分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
看護経験が広がるケアミックス型の医療施設！ 家庭との両立を目指せます
▲クラブ活動は、フットサルやテニス、山登りなど。業務外でも交友関係が広がります
▲二次救急の看護スキルはもちろん、退院支援や在宅医療などさまざまな経験を積めます
▲低侵襲手術支援ロボット「ダビンチ」を導入予定。学びの機会がさらに増えるでしょう
佐野厚生総合病院のオススメポイント
地域がん拠点病院、2次救急指定病院の認定を受けている医療機関です。
佐野厚生総合病院は、地域医療の中核を担う施設として、幅広い診療科目と治療機能を持っています。たとえば地域がん拠点病院の認定を受けていて、外来通院治療室、放射線治療装置などを設置しています。また2次救急指定病院として、専門内科を設置するなど、精密な診療ができる環境を整えております。さらにセカンドオピニオン、転院の制度も取り入れており、患者さまのニーズ・立場に立った医療サービスを提供しています。病院内の併設施設には訪問看護ステーションがあり、24時間体制で患者さまのケアにあたっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
賞与年3回。働きやすい職場作りと充実の教育環境のある病院です！
【佐野厚生総合病院について】 佐野厚生総合病院は、2次救急に対応する救急センターもあり、全科21科を有する、地域になくてはならない基幹病院として、地域住民の健康に貢献している病院です。病床は、一般376床、感染症4床、療養100床、精神51床です。 【看護部の環境】 看護師の教育システムがしっかりとしており、院内外の複数の研修があり、クリニカルラダーシステムで、しっかりスキルを身につけてるので、やりがいを感じながら仕事ができます。いつかはあなたも、プリセプターになれるかも。専門･認定看護師が多数在籍しているので、刺激を受けながら、より成長していけますよ。7対1なので、ゆとりの看護ができます。 また、働きやすさを考えてくれる病院です。1日の実働は7.5時間で、週休二日制です。賞与が年3回もらえるます。 駐車場が無料なので、マイカー通勤の方も嬉しい環境です。職員の旅行やイベントなど楽しく働ける環境もありますよ。
佐野厚生総合病院ってどんな職場？
看護経験が広がるケアミックス型の医療施設！ 家庭との両立を目指せます
佐野厚生総合病院は、急性期から慢性期まで幅広く対応するケアミックス型の医療施設。オールマイティーに、さまざまな領域で力を発揮できる看護師になりたい方におすすめです。同院は、5疾病・5事業を柱に地域医療に貢献。とりわけ、糖尿病や災害時医療に関する教育に力を入れ、地域のニーズに応えて発展中です。スキルアップのチャンスが多くあり、成長意欲の高い方にもってこいの病院といえます。医療安全対策委員会が中心となり、病院全体で看護師が働きやすい体制作りを進めているのも見逃せないポイント。現場の看護師を尊重してくれる環境だからこそ、やりがいを持って活躍できそうです。また、親睦会やクラブ活動が活発にあり、職員同士のコミュニケーションがとりやすいのも同院の魅力の一つ。ママさんナースへのサポートも万全なため、仕事も家庭も大切にできるでしょう。
佐野厚生総合病院で働く魅力
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1親しみやすいアットホームな組織風土。チーム医療で取り組めます
「アットホーム」という言葉がぴったりなのが佐野厚生総合病院。昭和12年の開院以降、徐々に大きな組織になっていった同院ですが、今でも開院当初のアットホームさが息づいています。定期的に開催される看護部内の親睦会では、食事に加えてゲームをしたり歌を歌ったり、毎回楽しい企画で盛り上がるそうです。また、病院からは毎年一泊二日の職員旅行がプレゼントされ、良いリフレッシュの機会に。旅行は部署をまたいで分けた班ごとに実施されるため、他職種との仲も深まります。業務でも他職種カンファレンスを大切にし、チーム医療を実現。他職種と協力しあい、より良いケアを患者さまに実践できます。
![▲クラブ活動は、フットサルやテニス、山登りなど。業務外でも交友関係が広がります]()
▲クラブ活動は、フットサルやテニス、山登りなど。業務外でも交友関係が広がります
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2ケアミックスならではの幅広い経験。ラダー教育で中途も安心です
急性期から慢性期まで、幅広いステージを経験できるのが佐野厚生総合病院の強み。訪問看護ステーションや介護老人保健施設なども併設しており、キャリアパスも多彩です。3～5年ほどでジョブローテーションを行うため、新たな知識や技術を獲得できるでしょう。上司との面談は年に2回以上。将来のビジョンを定期的に確認できるのもポイントです。中途入職の方には、同院のクリニカルラダーに沿って教育を実施。経験を考慮し、個々の看護師に合わせたバックアップを行っている病院です。
![▲二次救急の看護スキルはもちろん、退院支援や在宅医療などさまざまな経験を積めます]()
▲二次救急の看護スキルはもちろん、退院支援や在宅医療などさまざまな経験を積めます
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3看護業務の標準化に努め、仕事と子育てが両立できる環境作りを行っています
佐野厚生総合病院では、仕事と家庭の両立を支援。産休・育休中の職員には定期的に面談を設定し、スムーズな復帰をサポートしています。また、時短勤務のママさんナースには積極的に定時退社を促し、フォローに努めています。同院では、数年前から看護師の負担軽減プロジェクトを立ち上げ、病院をあげて改善に取り組み中。看護業務の見直しが少しずつ結実し、現在1カ月の残業は平均して10時間以下だそう。現場の声を尊重し、改善に前向きな職場風土です。仕事もプライベートも大切にしながら、腰を据えて活躍できるでしょう。
![▲低侵襲手術支援ロボット「ダビンチ」を導入予定。学びの機会がさらに増えるでしょう]()
▲低侵襲手術支援ロボット「ダビンチ」を導入予定。学びの機会がさらに増えるでしょう
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
佐野厚生総合病院の職場環境
佐野厚生総合病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
年齢は20歳から50歳代。30数人中、男性は1割ほど。ママさんは4割程度。
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
通勤時間が短縮できた。患者重症度は下がったので、体力的に多少楽になった。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
佐野厚生総合病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。