社会福祉法人守屋福祉会
大木しょうふく苑の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
199,800円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県三潴郡大木町 八丁牟田駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 199,800円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.7ヶ月分）
給与モデル
月収：204,800円
処遇改善手当：3,000円
職能手当：48,800円
業務手当：20,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）時給：1,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：15,000～20,000円
-
夜間待機手当
3,500円
-
特定処遇改善手当
3,000円 ~ 6,000円
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：6,000円 / 正看護師・准看護師：3,000円
-
職能手当
48,800円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 5回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
介護老人保健施設大木しょうふく苑における看護業務
【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：時給1,000円＋資格手当(3ヶ月)
条件
年齢不問
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
64名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8300417
福岡県三潴郡大木町大字上八院1597
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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大木しょうふく苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
26% -
要介護3
33% -
要介護4
16% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 21%
職員体制について
現在の職員の総数
72名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 11%
-
40代 28%
-
50代 22%
-
60代 28%
運営方針
当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
２当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
３当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
介護サービスに関する特色等
充実したリハビリテーション実施し、個人を尊重した生活が出来る施設づくりを目指す。
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