医療法人社団川満惠光会
新着介護老人保健施設みんなの笑顔の正看護師求人
| 給与 |
月収：
180,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都練馬区 大泉学園駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-24に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- アクセス良好！整った福利厚生が魅力です♪
-
交通の利便性が良い介護老人保健施設みんなの笑顔。西武鉄道池袋線「大泉学園」駅の南口より徒歩圏内の場所にあります。公共交通機関での通勤を検討している方に最適な職場です。
介護老人保健施設みんなの笑顔では、夜勤手当や賞与・昇給制度が用意されています。日々の頑張りをお給料に反映してもらえるのがうれしいですね。また、夏季休暇や年末年始休暇などの各種休暇を取得できるのも魅力の一つ。旅行や趣味などの時間を確保しやすいでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 / 回
-
時間外手当
あり
-
職務手当
20,000円 ~ 30,000円
正看護師：30,000円
准看護師：20,000円
介護職：10,000円 -
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設みんなの笑顔
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
機能回復・在宅復帰などを目標に頑張られている方が多くいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
18% -
要介護3
20% -
要介護4
33% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 13%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 22%
職員体制について
幅広い年齢層で介護スタイルも多種多様。 様々な利用者に対応できるスタッフが在籍しています。 研修などでスキルを向上し、皆様に元気になっていただけるよう毎日頑張っています。
現在の職員の総数
103名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 25%
-
40代 33%
-
50代 19%
-
60代 16%
運営方針
医療法人の運営方針
『わたしたちは、みなさまの健康な毎日のため
365日、24時間最新最良の医療をめざし、地域社会に貢献してまいります』
を当法人の運営理念としています。利用者とのコミュニケーションに重点を置いた顔の見える診察、的確な診断から始まる確実な治療を通して、地域医療に貢献してきました。老人保健施設においても、利用者主体のケアの提供からなる信頼関係の構築、個別アセスメントに基づいた施設サービス計画書の作成と実践を通して、出来る限り長く住み慣れた地域で在宅生活が送れるよう、既存の在宅介護事業と共に施設介護を展開することで、地域包括ケアの一役を十分に担うための社会貢献と地域福祉の向上を目指します。
介護老人保健施設「みんなの笑顔」の運営方針
・駅前という施設に足を運びやすい立地条件を生かし、家族参加のカンファレンスの開催など、顔の見える信頼関係の中で利用者の在宅復帰を見据えた密な連携体制を構築します。
・利用者の意向を尊重したケアを前提として、入浴、排せつ、食事に関する三大介助を実施します。同性介助を基本とし、利用者の目標（施設サービス計画書）を達成できるよう、介護職および専門職（医師、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど）が一丸となってケアを提供します。
勤務時間
勤務時間は「9：00～17：30(休憩1時間)」を日勤とし、早番・遅番・夜勤を設けた交代制となっており、１日の勤務時間は7.5時間となっております。
休暇制度の内容および取得状況
月間勤務は４週８休を元に組まれています。 月間休日(４週８休)以外に年末年始休(４日)と夏休み(３日)があります。 年次有給休暇は法定通りに付与されます。
提供サービス・対応について
「ありがとうの交流」・「尊厳保持と自立支援の実現」・「笑顔と安心の提供」の基本理念に基づき、在宅復帰へ向けたリハビリ職による機能訓練と介護職による生活リハビリを行っています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者のご希望や医療情報、ご家族の要望等を踏まえ「施設サービス計画書」を作成、適時適温の設備による食事の提供、週２回のご利用者の状態に併せた入浴、施設医師や看護師による医学的管理・看護、及び介護職やリハビテーション専門職によるリハビリテーションや体操などの提供を行います。また、レクリエーション活動や或いはR4を導入した相談援助サービスなどの強化により、ご利用者本位で日常の生活を過ごしていただきます。転倒事故等を含むアクシデントが発生した場合には、ただちに隣接の同法人救急診療所において対応をするとともに、ご家族等にご連絡してまいります。
介護サービス向上に向けた
取り組み
サービス向上委員会をはじめとした各種委員会による検討や、施設内外の研修参加による個々のスキルアップなど日々精進しております。
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