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株式会社ハンドベル・ケア

複合型サービスケアピリカ横浜港南の准看護師求人

給与 月収: 247,000円〜

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市港南区
東戸塚駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 247,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.7ヶ月分)

夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    あり

    介護福祉士:7,000円、初任者研修:6,000円
    正看護師・准看護師:12,000円

  • 住宅手当

    あり

  • 家族手当

    あり

    扶養の配偶者:10,000円、扶養の第1・2子:10,000円、第3子以降5,000円

  • 調整手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • オンコール手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: その他

休暇

産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:30

  • 早番

    07:30~16:30

  • 遅番

    11:30~20:30

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(年1回(4月))

退職金制度あり

業務

看護小規模多機能型居宅介護の准看護師業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 新卒可

普通自動車免許所有者

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社ハンドベル・ケア 複合型サービスケアピリカ横浜港南

施設形態

訪問看護ステーション / 看護小規模多機能型居宅介護

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2330016

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23
アクセス

・JR横須賀線 東戸塚駅 徒歩20分

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複合型サービスケアピリカ横浜港南

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療依存度が高く、看取りも何例も行ってきた。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    12%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    16%
  • 要介護4

    20%
  • 要介護5

    52%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 20%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 44%

  • 95歳- 0%

職員体制について

とても明るい職場であり、医療と介護の連携が図れている。

現在の職員の総数

27

職員の男女比

男性 3女性 8

職員の年齢比

  • 20代 4%

  • 30代 25%

  • 40代 21%

  • 50代 42%

  • 60代 8%

運営方針

要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限り、その居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事ができるように支援していきます。

勤務時間

就業時間早番7:30~16:30日勤8:30~17:30遅番11:30~20:30夜勤16:30~9:30(仮眠2時間あり)

休暇制度の内容および取得状況

年間111日(月9日~10日・2月は8日)、有給消化有

福利厚生の状況

同グループの病院受診に限り、医療費控除有

提供サービス・対応について

24時間の医療体制を整備し、ご利用者やご家族が望むケアが行えるように配慮している。 理学療法士や作業療法士の雇用を行い、リハビリの強化に努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護及び看護会議の開催に加え職員全体での全体会議の開催 倫理・目標/労務・危機管理・認知症・看取り・教育等の研修会開催 OT/PTによる介護技術向上の勉強会開催 喀痰吸引研修等への積極的参加、資格取得の援助

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収400,000円〜
賞与
年1回(0.5ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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