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社会福祉法人村山福祉会

特別養護老人ホーム伊奈平苑の正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

東京都武蔵村山市

月収 317,340円〜 324,800円 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • ブランク可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

寄り添った看護が叶う♪地域に開かれた施設

特別養護老人ホーム伊奈平苑は、近隣の方々、園児、学生などとの交流が活発に行われている地域に開かれた施設です。デイサービスや居宅介護支援、地域包括支援センターが併設。地域の高齢者の方々が安心して暮らせるようサポートしています。

同施設では、入居者さまが充実した日々を送れるよう、クラブ活動やイベントも盛んに行っています。入居者さまと一緒に楽しみながら、じっくり向き合える環境です。寄り添った看護を実践したい方に最適。また、夜勤がないお仕事なので子育て中の方にもおすすめです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 317,340円〜 324,800円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    15,000円

    月額

  • 住宅手当

    あり

  • 調整手当

    71,180円

    月額

  • オンコール手当

    8,000円

    月額

  • 連絡体制手当

    8,000円

  • 通勤手当制度

    あり

    実費支給 上限なし

休日・休暇

  • 年間休日

    110日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇6日、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 早番

    09:00~18:00

  • 遅番

    09:30~18:30

  • ※残業少なめ

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:1年)

業務

特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可

オンコール

オンコールあり


担当回数:月8回程度 / 出動:月1回あるかないか

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人村山福祉会 特別養護老人ホーム伊奈平苑

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2080023

東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
東京都武蔵村山市伊奈平6-14-2

直接質問しづらいこともお任せください!

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特別養護老人ホーム伊奈平苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    3%
  • 要介護2

    2%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    45%
  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

男性 2:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 11%

  • 75-84歳 30%

  • 85-94歳 42%

  • 95歳- 15%

職員体制について

現在の職員の総数

89名

職員の男女比

男性 4:女性 6

職員の年齢比

  • 20代 14%

  • 30代 14%

  • 40代 22%

  • 50代 22%

  • 60代 29%

運営方針

利用者本位のサービスの向上と健全経営を事業推進の基本として、利用者満足度を高め、ご利用者、ご家族から選ばれる施設づくりに取り組んでいく。

介護サービスに関する特色等

一人ひとりの生き方を大事にして利用者本位の「心の通うサービス」を提供できるよう心掛けている。

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給与
月収300,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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