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医療法人社団三喜会

介護老人保健施設ライフプラザ新緑の正看護師求人

給与 時給: 1,800円〜

勤務地 神奈川県横浜市緑区
すずかけ台駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

時給: 1,800円〜

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:280,500円
賞与:年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

    全額支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:120日

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給なし

退職金制度なし

業務

看護業務全般

オンコール

オンコールあり

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人社団三喜会 介護老人保健施設ライフプラザ新緑

施設形態

介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒2260026

神奈川県横浜市緑区長津田町5708

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
神奈川県横浜市緑区長津田町5708
アクセス

・東急田園都市線 すずかけ台駅 徒歩15分

介護老人保健施設ライフプラザ新緑のオススメポイント

利用者の主体性を尊重しながら自立を支援し、社会や家庭への復帰をサポート。

その人らしく、明るく、心地よく、暖かく、を基本理念とする介護老人保健施設ライフプラザ新緑では、心と心の絆をテーマに、利用者の主体性を尊重しながら自立を支援し、高齢者の社会や家庭への復帰をサポートします。施設はプライバシーにも配慮したゆったりとした設計で、リハビリ施設も充実しています。利用者の状態や家族の状況に沿ったケアプランを個別に作成し、ひとりひとりにマッチする健康管理と生活支援サービスを提供しています。食事サービスにおいては、栄養管理の専門家が利用者の摂食能力に応じた食事を提供しています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

絆を大切に心からのケアをしませんか?交通費全額支給が魅力の介護老人保健施設です

ライフプラザ新緑は、心と心の絆を大切にしたサービスが提供されている介護老人保健施設です。利用者さんの家庭生活復帰・維持を目的に、入所・短期入所・通所リハビリテーション・居宅介護支援事業が行われています。お年寄りとふれあうことが好きな方や、お年寄りのサポートをしたい方におすすめです!また交通費を全額支給してもらえるのも嬉しいですね♪

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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介護老人保健施設ライフプラザ新緑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    14%
  • 要介護2

    11%
  • 要介護3

    23%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    13%

職員体制について

現在の職員の総数

98

運営方針

(1)利用者の主体性の尊重・心のこもったサービスを提供します。
(2)安心できる快適な療養環境を提供します。
(3)信頼と希望のある社会・家庭復帰を目指します。
(4)使命感をもち自己実現に向けた支援を行います。
(5)地域に根ざした(開かれた)施設を目指します。

介護サービスに関する特色等

心と心の絆を大切にしご利用者の主体性を尊重しながら、自立を支援して社会やご家庭に復帰し、ご家族と共に末長く楽しい人生を送られるようお手伝いいたします。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
配属先
訪問

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