社会福祉法人青洲会
特別養護老人ホームこほくの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県土浦市 神立駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 私生活に合わせて働きやすい非常勤。医療現場とは違う経験が積めます
-
プライベートな時間を多めに確保したいとお考えの看護師さんにご紹介したいのが、「特別養護老人ホームこほく」。雇用スタイルは非常勤なので、勤務時間や休みの希望などをしっかり考慮してもらえます。お仕事は、施設における看護業務全般。医療現場とはひと味違った環境の中で、培ってきたナーススキルを存分に発揮しませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,300円〜
賞与： 年2回（3.6ヶ月分）
給与モデル
月収：300,580円
調整手当
職務手当
待機手当
賞与：年2回（3.6ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 50,000円
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
あり
10,000円／月、3回以上入って頂ける方+2,000円／回
-
通勤手当制度
7,710円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 上記、勤務時間内で応相談
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可
※残業ほぼ無、育児などでブランクある方も歓迎！
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
80床
施設 70床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
建物タイプ : アパート
借上げアパート
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームこほく
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
11% -
要介護3
30% -
要介護4
30% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 22%
職員体制について
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 4：女性 7
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 28%
-
40代 16%
-
50代 16%
-
60代 22%
運営方針
事業所の介護職員等は、施設サービス計画に基づき、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事の介護その他の利用者の心身の機能維持並びに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
事業の実施に当たっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
介護職員：早番7：00～16：00、日勤9：00～18：00、遅番12：00～21：00、準夜勤13：30～22：30、深夜勤22：30～7：30の交代制です。 看護職員：早番8：00～17：00、日勤9：00～18：00があり、早番は1日1人です。
休暇制度の内容および取得状況
公休111日です。
福利厚生の状況
資格取得支援制度や制服貸与、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇制度等あります。
介護サービスに関する特色等
指定介護老人福祉施設の事業の適正な運営を確保する為に人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護職員又は看護職員が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者等に対し、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って指定介護老人福祉施設サービスを提供することを目的とする。
介護サービス向上に向けた
取り組み
腰痛予防モデル施設となっており、リフト等積極的に使用しております。
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