アクト株式会社
アクト訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 | 基本給： 280,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区 鶴見緑地駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 住み慣れた自宅での療養生活を支援！
-
アクト訪問看護ステーションでは、利用者さまが住み慣れた家や地域で安心して暮らせるようサポート。主治医やケアマネージャー、理学療法士などと連携し、自宅での療養生活を支援している事業所です。自宅を訪問し、健康状態の観察、医療処置、介護指導、排泄介助を行っています。
- 子育てとの両立が叶う♪日曜日が固定休！
-
アクト訪問看護ステーションでは、短時間正社員制度を導入。子育て中の方も働きやすい職場です。また、勤務は日勤のみ。日曜日が固定で休めるので、予定が立てやすくプライベートも充実させることができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
基本給： 280,000円〜
賞与： 年2回 (回夏期・冬期の賞与・決算手当あり)
基本給28万円+実績手当（200～400円/件）+待機手当+出動手当
生涯設計手当 2万円 （入職後6ヶ月経過後に支給）
夜間待機手当は安心の2人待機制で回数に応じて15000円～20000円 /
月出動手当3000～6000円 / 回夏期・冬期の賞与・決算手当あり
給与モデル
月収：221,200円
待機手当
賞与：年2回
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
決算手当
あり
-
夜間待機手当
15,000円 ~ 20,000円
-
生涯設計手当
20,000円
-
出動手当
3,000円 ~ 6,000円
-
待機手当
11,200円
-
実績手当
200円 ~ 400円
訪問1件あたり
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 週休2日制 (週休2日制（日曜とその他任意の日） )
希望休：年末年始休暇4日（12/31-1/3）+調整休暇10日 有給休暇は1時間単位、調整休暇は5分単位での取得が可能です
休暇
有給休暇(法定通り付与 1時間単位での取得が可能です)、年末年始休暇4日(12/31-1/3)、調整休暇10日 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 短時間正社員制度を導入しています
（例）毎日15：30退勤、週4日勤務、希望曜日のみ午後勤務など
※30～40時間/週の範囲であれば自由に就業時間を調整できます
有給（1時間単位で取得可能）、調整休（5分単位で取得可能）を組み合わせて、訪問の空き時間に参観や家庭訪問に参加も可能です - 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
携帯電話1人1台貸与
電動自転車またはバイクの貸与(1人1台)
時短制度(子育て中の方でも働きやすい環境を整えております。)
昇給あり
退職金制度あり(中小企業退職金共済に加入しております)
業務
訪問看護業務
条件
自転車またはバイクで通勤可能な方
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5380051
大阪府大阪市鶴見区諸口5-2-12スリーハイツ101
貸与された電動自転車又はバイクでの通勤も可能です。
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
アクト訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
50名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
20% -
要介護1
32% -
要介護2
24% -
要介護3
4% -
要介護4
10% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 11%
職員体制について
現在の職員の総数
8名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 20%
-
40代 20%
-
50代 20%
-
60代 40%
運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が要介護、要支援状態になった場合においても可能な限りその居宅において自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、その療養生活を支援し心身機能の回復を図るものとする。
介護サービスに関する特色等
看護だけでなく、専門的なリハビリも提供できます。
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