医療法人林病院
福井県越前市
武生駅徒歩3~4分
月収 218,000円〜 318,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
福井県越前市にある林病院は、患者さまに納得・安心できる質の高い医療の提供に努めています。年間約1,000台の救急車を受け入れている二次救急指定病院で、急性期から回復期まで一貫した治療を行っています。
林病院では看護師の教育に注力。毎月1回業務時間内に勉強会を実施しているほか、教育委員会主催のラダー別勉強会も開催していることから、高度な看護スキルやさまざまな経験を積みたい方にマッチするでしょう。
林病院の特徴は、子育てと両立しやすい環境が整備されていること。院内に保育園が設置されており、3歳までのお子さまを預けることができます。病児保育にも対応しているため、安心して仕事に集中できるでしょう。また、お子さまが小学校を卒業するまで時短勤務を選択できるため、お子さまとの時間もしっかり確保することが可能です。
また、同院では年に2日リフレッシュ休暇が付与されます。有給休暇やシフト休と組み合わせて連休も取得できるため、旅行や帰省などプライベートの充実も図れるでしょう。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 218,000円〜 318,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(4.2ヶ月分) (※前年度実績)
夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)
夜勤手当:36,300円
資格手当:5,000円
賞与:年2回(4.2ヶ月分)夜勤手当
12,100円 / 回
住宅手当
あり
扶養手当
あり
職務手当
あり
育児手当
あり
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日
113日
休日制度
週休2日制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
夜勤
16:30~09:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 62歳
その他福利厚生
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,500円〜6,000円(前年度実績))
退職金制度あり
地域包括ケア病棟での看護業務
オンコールなし
【教育制度】プリセプター制度、クリニカルラダー、院外研修、院内研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
216床
一般病棟(急性期病棟) 216床
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 泌尿器科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科
10:1
オーダリングシステム
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~4歳
保育時間 : 07:50~18:00
土日保育あり
■利用可能年齢備考
満3歳の3月まで
■事業所からの所要時間備考
院内
■保育時間備考
月~土(祝日を除く)の親の勤務日
月2回日曜保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
充実した内容の院内研修と公私のバランスを保ちやすい職場環境が魅力です
▲約140名の看護師が在籍。平均年齢は40歳前後で、子育て中の職員も活躍中です
▲3歳までのお子さまをお持ちの方は、昼食・おやつ付きの保育所が利用できます
▲ラダーごとの勉強会を実施しスキルアップを後押ししています
充実した内容の院内研修と公私のバランスを保ちやすい職場環境が魅力です
福井県越前市に位置する医療法人林病院は、1913年の開設から今まで、地域に根ざした医療を提供している医療機関です。二次救急指定病院として、年間約1000台の救急車の受け入れを行っています。病床数は全199床。急性期から回復期まで一貫した治療を行っており、看護師がさまざまな経験を積める環境です。患者さまの約6割が整形外科疾患をお持ちの方で、ほかには脳外科や消化器科、胸部外科疾患などをお持ちの方がいます。また、同院は看護師の教育にも注力。1ヶ月に1回ほどの頻度で、業務時間内に勉強会が行われているほか、教育委員会主催のラダー別の勉強会も開催されており、看護師が働きながらスキルアップを図れる職場です。さらに、年2日間のリフレッシュ休暇が取得できたり、残業が月平均10時間ほどと少なかったりと看護師がワークライフバランスを整えやすい環境が整っています。
1子育てに理解のある職場。育児しながら自分らしく活躍できます
医療法人林病院では、子育て中の職員が多く活躍しています。同院は保育園が完備されており、職員は3歳までのお子さまを預けることが可能です。食事とおやつが付いており、1ヶ月1万円で利用することができます。また、小学6年生までのお子さまをお持ちの方は時短勤務が認められるので、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。また、同院では、残業が月平均10時間ほどと少ないため、看護師はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。

▲約140名の看護師が在籍。平均年齢は40歳前後で、子育て中の職員も活躍中です
22日間のリフレッシュ休暇あり! 最大8連休が取得できます
医療法人林病院では、年間2日間のリフレッシュ休暇が付与されます。有給休暇やシフト休と組み合わせて、最短でも4連休が取れるよう仕組み化されており、プライベートを充実させられる環境です。最大で8連休まで取得可能なので、旅行の予定が立てやすいでしょう。ほかには、1日間のお盆休みも付与されます。さらに、月の希望休が3日間あり、3日間以上であっても、シフトが組める範囲内で叶えてもらえるため、ご家族やご友人との予定が組みやすいです。

▲3歳までのお子さまをお持ちの方は、昼食・おやつ付きの保育所が利用できます
3最新の全自動ベッドを導入。ラダーごとの勉強会が必須で行われています
医療法人林病院では、職員が働きやすいよう、設備環境や教育体制を整えています。1913年に開設された同院。患者さまや職員の安全を考慮し、全館バリアフリー設計になっています。また、同院は備えているベッドにもこだわっており、全自動のベッドを導入していることはもちろん、最新仕様の商品への入れ替えも積極的に行っています。さらに、同院では、職員の教育にも注力。ラダーごとの勉強会を必須で行っているほか、開催頻度を多くすることで、看護師が業務の都合で受講できないということが起きないよう工夫しています。そのほか、教育委員会が提示するテーマでの勉強会も月1~2回ほど行われており、看護師がスキルアップを図れる環境です。

▲ラダーごとの勉強会を実施しスキルアップを後押ししています
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
地域包括ケア病棟で勤務しています。患者さまは6割以上が整形外科疾患で、ご高齢者が多いです。地域包括ケアですがオペもあり、急性期の患者も入院されています。
職場はどんな方が多いですか?
30代の方が多く、子育て中の方も在籍しています。時短勤務制度もあります。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
話しかけやすい方が多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
林病院
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