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社会福祉法人秀幸福祉会

特別養護老人ホーム庄栄エルダーセンターの正看護師求人

給与 月収: 240,000円〜

(手当含む)

勤務地 大阪府茨木市
総持寺駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

介護施設で看護師として活躍したい方に◎

1979年4月に大阪府茨木市に開設された特別養護老人ホーム庄栄エルダーセンター。ケアプランに沿った介護サービスを提供し、入居者さまの日常生活をサポートしています。また、介護だけでなく、健康管理を行うための看護体制も万全です。施設看護師としての経験を積みながら、介護分野の知識も習得できます。

正社員の施設看護師求人◎ブランク歓迎

看護師の勤務スタイルは、日中だけの日勤常勤です。正社員雇用のため、各種手当や年2回の賞与支給があるほか、保養所の利用も楽しめます。主な仕事内容は、入居者さまの健康状態の確認や管理をメインに、主治医や協力医療機関との連絡業務などです。特別養護老人ホーム庄栄エルダーセンターでは、担当制の看護経験がない方やブランクがある方からのチャレンジも歓迎しています。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 240,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2.5ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
年収:3,885,000円

資格手当:12,000円

賞与:年2回

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:114日

休暇

リフレッシュ休暇(5年で2日、10年で3日、15年で4日付与)、産前産後休暇、育児休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:15

  • 扶養内勤務応相談
  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

昇給あり

退職金制度あり

業務

施設における看護業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人秀幸福祉会 特別養護老人ホーム庄栄エルダーセンター

施設形態

地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5670806

大阪府茨木市庄2-7-38

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
大阪府茨木市庄2-7-38
アクセス

・阪急京都本線 総持寺駅 徒歩7分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

特別養護老人ホーム庄栄エルダーセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

定員56名の内、男性13名、女性が43名です。 入所者56名の内茨木市の方が56名となっています。 入所者56名の内46名が車椅子での移動状態となっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    9%
  • 要介護4

    46%
  • 要介護5

    45%

ご利用者の男女比

男性 3女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 38%

  • 85-94歳 48%

  • 95歳- 11%

職員体制について

夜勤帯において喀痰吸引の有資格者を必ず1名を配置している。

現在の職員の総数

73

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 16%

  • 30代 24%

  • 40代 26%

  • 50代 21%

  • 60代 13%

運営方針

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が尊厳を保持しつつ,心身ともに健やかに育成され、又その能力に応じた自立した日常生活を地域社会において営む事が出来るように支援することを目的としています。

福利厚生の状況

①大阪府民間社会事業共済会加入(但し、加入条件を満たしている者)②リゾートホテルエクシブ法人契約(格安での利用可能)③定期健康診断④インフルエンザ予防接種実施⑤管理医師による健康相談⑥法人職員交流会「感謝の夕べ」の開催⑦スキルアップ研修費用の補助⑧慶弔見舞金の給付⑨職員親睦旅行の補助⑩永年勤続褒章制度

提供サービス・対応について

公職選挙時には、外部立会人のもと、投票を実施している。

介護サービスに関する特色等

個別の介護計画を立て、おフロは、週3回実施考慮して行う。レクリエーシヨン、クラブメニュ-もあり、リハビリ効果もねらっている。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
外来

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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