特定非営利活動法人掌
デイサロンたなごころ -永代町-の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府茨木市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
「福利厚生」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
職場の人間関係が良好！ 職種を問わずスタッフ同士が助け合って働いています
デイサロンたなごころ -永代町-ってどんな職場？
職場の人間関係が良好！ 職種を問わずスタッフ同士が助け合って働いています
デイサロンたなごころ -永代町-では、マンションの一室で1日型のデイサービスを行っています。スタッフの人数は看護師・介護スタッフを合わせて10名前後で、平均年齢は30代前半。職種ごとに業務の線引きをせず、できることは全員で助け合いながら働いています。同施設の利用者さまは自立度の高い方から要介護3前後の方まで幅広くいらっしゃいますが、身体的な介護度は低め。利用者さまがご自身の力でできることは基本的にお任せして、お一人でできない部分のみを看護師と介護スタッフが補助しているため、体力面で大きな負担がかかることはありません。スタッフ同士のチームワークが抜群で人間関係も良好なので、安心して長く働くことができるはずです。
デイサロンたなごころ -永代町-で働く魅力
-
1日常生活全般のケアを通して、利用者さまとの関係性を深めることができます
デイサロンたなごころ -永代町-では、看護師と介護スタッフが職種の垣根を越えて利用者さまのケアを行っています。同施設の看護師は、看護業務だけでなく介護業務にも従事。たとえば、レクリエーションでは利用者さまと一緒にお花見に出かけたり、料理を作ったりしています。看護業務と介護業務の両方に携わることで利用者さまと関わる機会が増えることに加え、利用定員が14名と少ないので、一人ひとりとじっくり向き合いながら信頼関係を育むことが可能です。
-
2医療機関のドクターのサポート体制あり。施設看護未経験の方も安心です
看護師が安心して働ける体制が整っている同施設。日々のケアで気になることがあったり、利用者さまの体調が急変したりした場合は、提携先の医療機関のドクターに相談することができます。看護師だけですべてを抱え込まず、必要なときにドクターのサポートが受けられる体制があることは、働くうえでの大きな安心感につながるはずです。施設看護が未経験の方はもちろん、経験者の方も「いざというときに頼れる存在がいる」という心強さを感じながら働くことができます。
-
3残業がほとんどないので、プライベートの時間を充実させることができます！
職種を問わず残業がほとんどないことも、デイサロンたなごころ -永代町で働く魅力の一つです。職員は基本的にはほぼ定時で退勤することができます。また、お休みの日はスタッフ全員の希望をふまえたシフト調整を前提に、月3日程度まで申請することが可能です。「プライベートを大切にしたい」「仕事と家庭を無理なく両立させたい」という希望がある方は、モチベーションを維持しながらお仕事が続けられるでしょう。
直接質問しづらいこともお任せください！
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デイサロンたなごころ -永代町-の職場環境
デイサロンたなごころ -永代町-
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お話好きな方が集まり、明るく笑いが絶えない雰囲気
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
55% -
要介護2
29% -
要介護3
13% -
要介護4
3% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 0：女性 10
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 6%
職員体制について
明るく親しみやすく優しい。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 43%
-
40代 43%
-
50代 14%
-
60代 0%
運営方針
・事業所の看護、介護職員は利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るように努める。
・事業の実施に当たっては。利用者の要介護状態の軽減、もしくは悪化の防止、予防に資する要素の目的を設定し計画的に行うように努める。
・事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況や環境に応じて利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供できるよう努める。
・事業の運営に当たっては、市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉会サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
・身体面に関するサービス：入浴、排泄、移動の介助
・精神面に関するサービス：認知症ケア、利用者、スタッフとの交流
・アクティビティサービス：レクレーション、日常動作訓練、行事など
・相談業務：利用者・家族に対する日常生活全般の支援
・健康チェック：バイタルチェック、健康面の情報提供・助言
・食事サービス：昼食・おやつの提供
・送迎サービス：通所手段の提供
・家族に対するサービス：家族への情報提供
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