社会福祉法人五十鈴会
特別養護老人ホーム五十鈴荘の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府福知山市 二俣駅 徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
8,000円 ~ 10,000円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
10:00~16:00
14:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険(労災保険 / 健康保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
正社員登用
昇給なし
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
80床
診療科目
訪問看護
従業員
172名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム五十鈴荘のオススメポイント
利用者さまの笑顔を引き出すための交流が盛んです！看護・介護体制も充実！
特別養護老人ホーム五十鈴荘では、利用者さまとスタッフとのコミュニケーションを大切にしているだけでなく、利用者さ同士のコミニュティの場所として活用されている施設です。機能回復訓練・四季折々のイベント・多彩なレクリエーションを通して入居者さまとの交流を深めているのも特徴の1つ。また家庭に近い環境の中で看護･介護を提供するため、ユニットケアを採用するなど、きめ細やかなケアを実践しています。他にも、スタッフのスキルアップ研修や介護分野の取り組みを発表するなど、常に最良な看護・介護提供へ向けて研鑽しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム五十鈴荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均年齢90.5歳平均要介護度3.9
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
37% -
要介護4
31% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 12%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 28%
職員体制について
介護職員の半数以上は、無資格・未経験でのスタートしておりますが、みな経験を積み介護福祉士・介護支援専門員といった資格の取得にも積極的です。また、職員親睦会では歓送迎会、忘年会といった部署をこえた交流の場もあります。 非正規職員からでも、勤務条件等が整えば正規職員への転換もある。子育てとの両立の為、育児休暇明けの職員に、短時間での勤務や、変則勤務の配慮等を行ない、育児休暇明けで復帰している職員が数名います。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 22%
-
40代 21%
-
50代 15%
-
60代 32%
運営方針
各ユニットにおいて、入居者がお互いに社会関係を築き、自律的な日常生活が営めるよう工夫する。
２．明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行なう。
３．市町村、居宅介護支援事業所、居宅サービス事業所、介護保険施設、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものと密接な連携に努める。
提供サービス・対応について
ご利用者の生活実現に向け平成14年より、従来型施設でユニットケアに取り組み始めました。また、平成16年にはユニット型特養を増設しております。
介護サービスに関する特色等
従来型と新型（小規模生活単位型）を併設した特別養護老人ホーム。新型はもちろん、従来型においても平成14年度からユニットケアに取り組み、その理念の下、ご利用者の生活機能向上と、お一人おひとりの生活実現を目指したケアを目指している。また、作業療法士を配置し、併設の訪問看護に配属されている理学療法士とも連携し、身体機能の向上や生活リハビリを通じて、生活機能向上を図っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
ご利用者のQOL向上につながるよう、PT・OTを中心に入居者の姿勢に着目したシーティング、ポジショニングといった姿勢・活動ケアに取り組んでいます。（年間計画に基づき、毎月1回、スキルアップ研修を実施）また、介護福祉士の取得に向けた、実務者研修の受講の支援（日程調整及び受講料の補助）や、認知症ケアや、中堅職員に対するマネジメント研修の支援を実施。
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- 給与
- 月収308,000円〜
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 病棟
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