あなぶきメディカルケア株式会社
アルファリビング鹿児島上荒田の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
265,600円〜
275,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市 市立病院前駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 30,000円
（正看護師：30,000円、准看護師：15,000円、介護福祉士：10,000円、実務者研修：3,000円）
-
職責手当
20,000円
-
食事補助手当
5,600円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週9休以上 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、妊婦特別休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与(上着ユニフォーム２枚貸与)
食事補助(正社員：月5,600円、非常勤：無料)
研修制度(社内研修制度)
資格取得支援制度(最大10万円まで)
再雇用(70歳まで)
小学校入学祝い制度(ランドセルプレゼント)
キャリアパス制度
インフルエンザ予防接種補助
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
高齢者施設「アルファリビング」での訪問看護のお仕事となります。鹿児島市内の３施設を巡回していただきます。
バイタル測定、服薬管理、医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど）、往診対応、医療機関との調整、緊急時の対応、施設の衛生管理、身体介助全般など
※入社後３ヵ月間のサポートプログラムあり
条件
ブランク可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 55床
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8900055
鹿児島県鹿児島市上荒田町31-12
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ご入居者さまの生活をサポート。子育て支援や福利厚生が手厚い職場です！
アルファリビング鹿児島上荒田ってどんな職場？
ご入居者さまの生活をサポート。子育て支援や福利厚生が手厚い職場です！
定員が55名のアルファリビング鹿児島上荒田は、デイサービスを併設しているサービス付き高齢者向け住宅です。ご入居者さまの平均介護度は1.8程度で、比較的自立している方が多く入居しています。同施設では、経管栄養や在宅酸素療法、褥瘡ケア、インシュリン投与、腹膜透析などの医療行為が必要な方の入居を受け入れ、看取り対応も行っています。また、ご入居者さまの希望を第一に優先し、これまでの生活と同じように自由かつ充実した時間を過ごせるように尽力。治療を行うことだけが目的ではなく、ご入居者さまの生活をサポートすることも大切にしながら働ける方に最適な職場です。病院と違って最初は戸惑うことが多いかもしれませんが、ご入居者さまの看護に広く携わることで、自分にできることがまだまだたくさんあると実感できるのでやりがいを持って働けます。
アルファリビング鹿児島上荒田で働く魅力
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1夜勤・オンコール対応なし！ ワークライフバランスを保てます
アルファリビング鹿児島上荒田での看護師の仕事は、訪問看護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護、施設看護業務です。夜間は介護職員が施設に在中し、看護師は日勤帯のみの勤務。夜間の緊急対応は訪問看護の管理者や施設長が行うので、看護管理者以外の看護師のオンコール対応はありません。そのため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。また、鹿児島市内にあるほかの施設にヘルプに行ったり、異動したりするエリア運営を導入。独自の記録ツールシステムを活用しながら、他施設のスタッフともスムーズに連携を図れる環境です。
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2ワークスタイル選択制度を導入！ 子育て中の方も安心して働けます
アルファリビング鹿児島上荒田では、ワークスタイル選択制度を導入しています。家庭の事情でどうしても常勤で働けない方のために、その人の技術や能力を維持したままで、雇用形態の変更に柔軟に対応。スタッフの家庭環境や時間に合わせて働けるように最大限配慮しています。また、有給休暇は8割程度取得できているほか、毎月の希望休は2日まで可能なため、私生活も大切に働けます。なお、育休から復帰した際は、時短勤務ができるので子育て中の方も安心です。さらに、食事補助やインフルエンザの予防接種の補助、無料駐車場の完備など福利厚生が手厚いです。
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3独り立ちまでしっかりサポート！ 充実した教育体制が魅力的です
アルファリビング鹿児島上荒田では、独自の取り組みとして、3ヶ月間の教育プログラムを導入しています。独り立ちまで、新人スタッフそれぞれの教育プランをプリセプターが作成。普段の指導では担当者が変わる場合もありますが、計画表があるので、教育の進捗状況を確認しながら進めることができます。また、同施設ではオリエンテーションやマナー研修、技術的な研修をはじめとするさまざまな研修を設け、新人スタッフが一から成長できる基盤をしっかりと作っているので、経験が少ない方も安心です。さらに、キャリアパス制度があるため、年齢や職種関係なく、本人の頑張り次第でステップアップを図ることができます。
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アルファリビング鹿児島上荒田の職場環境
アルファリビング鹿児島上荒田
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