社会福祉法人近江和順会
特別養護老人ホーム 美松苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,200円〜
262,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県湖南市 甲西駅 車15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 生活リズムを崩さずに介護施設の看護に携われます
-
特別養護老人ホーム美松苑は、入居者さま一人ひとりの意思を大切にしたサービスを提供しています。介護施設の看護に携わりたい、老年看護のスキルを伸ばしたいと考えている方にぴったりです。全体でしっかり研修を行うため、安心してお仕事に臨めます。日勤常勤のため、生活リズムを保って働いていきたい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
6,000円 ~ 10,000円
正看護師：10,000円 / 准看護師：6,000円 / 介護福祉士：7,000円
-
住宅手当
3,000円 ~ 10,000円
賃貸：10,000円 / 持ち家：3,000円
-
扶養手当
4,000円 ~
配偶者13,000円、その他4,000円～6,000円/人 / 配偶者がない場合１人目の家族15,000円、2人目・3人目：1人6,000円、その他：1人4000円
-
オンコール手当
~ 300円
-
看護師手当
~ 6,000円
-
通勤手当制度
~24,800円
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(10日(6ヶ月後))
勤務時間
-
日勤
08:00~16:30
08:30~17:00
09:00~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
特別養護老人ホーム 美松苑での看護業務
条件
未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
教育制度
中途向け研修制度あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
77床
施設 77床
・デイサービス：30名
・小規模特別養護老人ホーム針っ子：24床
従業員
57名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム 美松苑のオススメポイント
緑豊かな環境でお年寄りとご家族のサポートをしませんか？家庭的な雰囲気の施設です
社会福祉法人近江和順会が運営している施設です。国の天然記念物ウツクシマツの自生地のすぐそばにあり、豊かな自然に囲まれています。入所と短期入所のサービスを提供しているため、老年看護の経験をお持ちの方や、お年寄りと接することが好きな方が活躍いただける職場です。またアットホームな雰囲気作りに力を入れているため、利用者さんやご家族とのふれあいも大切にすることができます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
安定の社会福祉法人。病院を系列に持つ施設でお仕事しませんか？
湖南市の中心部に程近い施設です。系列に病院を持ち、主治医が決まっているので施設ならではの看護師さんにかかる責任が多少軽減されるため安心感を持ってお仕事して頂けると思います。 主任さんをはじめ、看護師さんは40代の方が多く、落ち着いた雰囲気です。 介護士さんは若い方からお年を召した方までいらっしゃいますが、看護師さんのお仕事もしっかりとサポートしてくださるのでとてもスムーズに業務が流れているというお話しです。 早出や遅出がなく、年休113日と多めなのも特徴的ですね。 看取りもあり、終の棲家としての役割を果たすケースも多く、やりがいのある職場です！ぜひ一度足を運んでみて下さい。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム 美松苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者様、お一人お一人がとても優しいです。私たちにいつも温かさと優しさを与えて下さり、時には厳しさを学ばせていただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
5% -
要介護3
25% -
要介護4
33% -
要介護5
35%
職員体制について
当施設は若い職員が比較的多く、ベテラン職員の指導を日々受けつつ、切磋琢磨しています。ブラザーシスター研修を取り入れ、新人職員をサポートしつつ、施設一体となって人材育成に努めています。皆、高齢者様へ笑顔を忘れずに日々精進しています。
現在の職員の総数
41名
運営方針
１利用者の「その人らしい生活」を大切にし、寄り添うケアを目指します。２家庭的な雰囲気づくりに努め、利用者の居場所を大切にします。３ケアの必要な在宅の方が安心して「その人らしい生活」が送れるようにサポートします。４職員一人ひとりの知識と技術を高めるため、みんなで研鎖に努めます。
介護サービスに関する特色等
平成１９年７月より７０床（ショート含む）を３ゾーンに分け、ユニットケア（その人らしい暮らしの支援としての個別ケア）を展開している。平成２４年５月よりショートステイを増床し27名の定員となったため、１ゾーン増やして４ゾーン体制とした。（緊急ショート用従来型個室３室、多床室（４人部屋）１室を増床）平成28年11月1日に特養54名、ショートステイ23名に変更。入所・ショート体制。
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