介護老人保健施設メディケア51の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
千葉県市原市
上総村上駅
月収 260,000円〜 460,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 複数の福祉サービスを提供しています
-
介護老人保健施設メディケア51の住所は、田畑が広がる市原市町田に位置しています。が運営する介護施設として開設。長期入所と短期入所、通所介護を提供しています。3階建ての建物内には、居室のほか、食道や談話コーナーなどを完備。長期入所に80名の方を受け入れることができます。
- マイカー通勤◎家賃補助もある正社員求人
-
ご入居者の在宅復帰を医療面から支援する介護老人保健施設メディケア51でのお仕事。雇用形態は正社員です。月給には、資格や夜勤、年末年始、交通費などの各種手当てが含まれています。また、家賃補助もあるのもうれしいポイントです。今までの経験やスキルを給与に反映するため、しっかりと活かすことができます。無料駐車場を利用したマイカー通勤も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 10,000円 / 回
正看護師・准看護師：1回10000円 / 介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：1回8,000円
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：10,000円～20,000円
初任者研修・介護福祉士も支給あり
介護福祉士 5,000円 -
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
職務手当
あり
-
年末年始手当
10,000円
10,000円／日
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
有給休暇10日(1年目)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
職務給制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の正看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 扶養内可
学歴不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設メディケア51
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
14% -
要介護3
22% -
要介護4
43% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 34%
-
95歳- 16%
職員体制について
明るく元気で自ら勉強しようとする姿勢があり活気ある職場です
現在の職員の総数
52名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 18%
-
40代 30%
-
50代 23%
-
60代 18%
運営方針
医師による医学的管理の下における看護・介護及び機能訓練、その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行う事により、入所者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その利用者の在宅復帰を目指し在宅生活支援、介護予防に努める。
勤務時間
8:30〜17:30
提供サービス・対応について
日々の日常動作の中で出来るリハビリを多職種が協力し合って利用者の在宅復帰をサポートしています。
介護サービスに関する特色等
老健本来の目的であるご利用者様の自立生活を求める施設として運営しています。
地域に開かれた施設として、ご利用者様のニーズに決め細かく対応し、
周辺にない短時間のデイケアを中心に活気ある施設を目指します。
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