医療法人永寿会
| 給与 |
月収:
183,460円〜
203,460円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市西区 九大学研都市駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
夜勤手当
8,000円 ~ 11,000円 / 回
介護福祉士:8,000円 / 准看護師:11,000円
資格手当
5,000円 ~ 28,000円
介護福祉士:5,000円
調整手当
28,000円
職務手当
15,800円 ~ 28,300円
正看護師:28,300円~28,300円
准看護師:23,300円~23,300円
介護福祉士:15,800円
食事手当
6,160円
勤務手当
28,000円
年末年始手当
あり
通勤手当制度
~30,000円
年間休日:113日
休日制度: その他
夏季休暇3日(5/31在籍者)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇6日(12/30~1/4)、介護休業、看護休暇
日勤
09:00~17:00
夜勤
16:30~09:15
交替制:
2交替
2~3人体制
入職3ヶ月過ぎからローテーションスタート
平均夜勤回数: 5回/月
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助(昼食)
送迎(送迎バス 病院〜JR九大学研都市駅)
再雇用(65歳まで)
職員旅行(病院負担)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
病棟の看護業務全般
検温・処置・配薬・食事介助・入浴介助
巡視・病棟日誌記載・看護記録
オンコールなし
OJT(現場研修)
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
413床
療養病棟(慢性期病棟) 180床 / 介護医療院 233床
内科 / 皮膚科 / リハビリテーション科 / 歯科
チームナーシング / プライマリーナーシング
20:1
340名
看護師 100名 / 医師 18名 / 薬剤師 5名 / 理学療法士 10名 / 作業療法士 10名 / 言語聴覚士 6名 / 診療放射線技師 2名 / 事務員その他 55名 / 管理栄養士 2名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳4ヶ月~3歳
■保育料備考
保育料無料。食事代のみ。
■事業所からの所要時間備考
病院敷地内
■保育条件備考
平日0歳児~2歳児
土日祝0歳児~5歳児迄
■その他備考
月2回夜間保育がある。
対象年齢:生後4ヶ月~小学校6年生
※利用条件等はお問い合わせください。
子育て支援で働きやすい病院♪
シーサイド病院は、医療病床180床・介護病床233床を有しているケアミックス病院です。介護が必要な患者さまが多く入院されており、看護師・介護スタッフの連携が整っているのも病院の特徴です。また看護・介護の質の向上のため、病院では教育システムの充実だけでなく、研修制度を整えています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
内科の病棟に勤務しています。寝たきりの方が多く、経管栄養や胃瘻の方もいます。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
プリセプターが付いて優しく丁寧に指導してくれます。
職場はどんな方が多いですか?
多いのは40代です。ママさんナースや子育てを終えて落ち着いた方が多いです。ママさんナースの方には、夜勤回数や休み希望などに配慮がある職場です。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
子どもがいる方やベテランスタッフなど幅広く在籍しています。みなさん優しく、お互い支え合いながら仕事をしています。
休みは取りやすいですか?
月3回程度の休み希望が出せ、ほぼ希望通りにお休みが取れます。希望が多かったら一人ひとりに話を聞いて、優先して決めています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
シーサイド病院
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
1%要介護3
6%要介護4
38%要介護5
55%
116名
1.主として長期にわたる療養が必要となった方に対し、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護、機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を提供することを目的とします。
2.個々の状態に応じたケアプランを作成し、適切な医療・介護・介護・機能訓練等を提供します。
3.人権やプライバシーを守り、安心して、清潔に、楽しく過ごしていただけるサービスを提供します。
当施設の地域では「今津福祉村」組織しており、設立から50年を迎えます。定期的にボランティアの来訪があったり、利用者の方と一緒に運動会の応援に出向いたりするなど地域交流が盛んです。レクリエーションについては毎月、季節を感じていただけるよう工夫を凝らし、利用者の方に楽しんでいただけるよう配慮しています。日常生活においては、寝たきり予防のためリハビリを強化し、食事はベッドから離れて食堂で食べていただくことを基本にしています。起きていただくことで生活の活性化ができるよう努めています。その他、安全対策委員会やサービス向上委員会など各種委員会を定期的に開いており、事例分析や評価を通じて常にサービスの質の改善・向上を図っています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。