一般財団法人育生会
育生会訪問看護ステーション ユーカリの正看護師求人
| 給与 |
月収：
275,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市保土ケ谷区 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 病院連携で幅広いスキルを磨く！安心の保育室を完備
-
看護師と理学療法士が連携し、年齢や病状に関わらず予防的な視点を持ったケアを提供しています。利用者さまやご家族を尊重し、ご自宅で「その人らしい生活」を送れるよう支援。病院や介護老人保健施設など、グループ内の多職種と密に連携を取り、地域包括ケアを推進しています。主治医との連携も欠かさず、チームでご利用者様とご家族の療養生活を力強くサポートする事業所です。
所内研修に加え、母体である育生会横浜病院の院内研修会にも参加でき、訪問看護の枠を超えた幅広いスキルアップが可能です。全スタッフにiPadを貸与し、記録はソフト入力などICT化を推進。専門性を高めながら効率的に働けます。さらに、併設の保育室が利用できるため、子育て中のスタッフも多く活躍しており、ライフステージの変化にも対応できる安心感があります。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 275,000円〜 (手当含む)
賞与： (年間3.7～4.1ヶ月（7月・12月）【直近3年実績】)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
68,000円
-
住宅手当
8,000円
住宅手当 持ち家・賃貸共
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
1,000円 ~ 5,000円
-
職種加算手当
52,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
上限あり
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他 (月8日休及び祝祭日)
休暇
夏季休暇4日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
奨学金制度(看護助手及び准看護師として働きながら、看護師の資格を取るために、看護学校の授業料等を貸付する制度)
昇給あり(年1回（毎年4月）)
退職金制度あり(勤続3年以上の場合に支給（嘱託採用者は対象外）)
業務
訪問看護業務
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
育生会訪問看護ステーション ユーカリ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
60名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
12% -
要介護1
17% -
要介護2
37% -
要介護3
13% -
要介護4
8% -
要介護5
8%
職員体制について
現在の職員の総数
11名
運営方針
要介護者等の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援することにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、生活機能の維持又は向上を目指す。
事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、他の居宅サービス事業者、その他の保健・福祉・医療サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
高齢化社会を見据え、病院・老健・特養を併設している中に訪問看護ステーションを開設した。特に育生会横浜病院とは密に連携し、レスパイト入院や訪問診療と連携し地域で生活を継続できるよう支援している。
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