社会福祉法人同胞互助会
特別養護老人ホーム愛全園の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,570円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都昭島市 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 外来 / 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
外来 / 施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
4,000円
1回あたり
-
通勤手当制度
~45,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (別途勤務表による)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 週3日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームでの日勤帯の看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（経験者優遇）
土日祝出勤できる方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
222名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム愛全園のオススメポイント
常勤の医師と看護師が連携して入所者さまの健康の維持・管理に努めています
愛全園は、要介護認定を受けた方に入所していただき、生活のお世話をしている施設です。生きがいのための趣味や娯楽活動、リハビリなどを提供する他、花見や七夕などの季節イベントを実施するとともに、常勤の医師を配置して健康管理を充実させています。施設での生活を通してふれあいを感じていただき、持っている能力を活かして個別にケアプランを立て、生活能力の維持を図っています。常勤の医師がおり、看護師と連携して健康を管理・維持しながら、栄養士による治療食の提供と、理学療法士によるリハビリを行って生活能力の維持に努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
寄り添った看護を提供したいあなたに最適な介護施設☆
介護老人福祉施設愛全園は、東京都昭島市にあります。あなたの看護スキルで、入居者さまの快適な生活のお手伝いをしてみませんか？施設の特長は、カラオケ･華道などのレクリエーションや、花見･七夕などのイベントが豊富に行われているところです。病院よりもさらに利用者さまとの距離が近づく職場なので、一人一人にじっくり寄り添った看護の提供ができますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム愛全園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご自分のペースで過ごして頂けるよう声掛けし対応できるよう心掛けています。可能な限り自立へ向けた支援を行い、ご自分でできることはご自分で行って頂いています。見学にきた方から、愛全園の利用者の皆様は、明るくて活気がありますねという評価を頂戴しています。利用者のご希望が聞き出せるようにアンケートや面接を常時行い、利用者が主役の施設をめざしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
3% -
要介護3
17% -
要介護4
36% -
要介護5
43%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 20%
職員体制について
利用者ひとり一人が、その人らしく生活できるように、それぞれの職員が利用者とのコミュニケーションを密にし、利用者の意欲を引き出せるような支援に力を注いでいます。ベテラン、中堅、新人職員をバランス良く配置し、常に研修体制を充実させ、誰でもが統一して利用者に接することができるようにしています。サービス向上委員会を定期的に開催し、サービスの質の向上には、全員且つ全力で取り組んでいるのも、特色の一つです。
現在の職員の総数
100名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 13%
-
40代 22%
-
50代 28%
-
60代 28%
運営方針
法人の理念「老いの装い支援」を理念として掲げています。
私たちは、老いても快適に生き生きとした美しさを保てるよう、高齢者の装いを支援します。
職員は「法人の理念」と理念に基づいた「行動指針」及び「利用者サービス指針・職員行動指針」をしっかりと理解し、利用者が、自分らしく生活できるようにきめ細やかなサービスを実践して利用者満足度100％を目指して行く。
勤務時間
勤務時間（1）7：20～16：35（2）9：50～19：00（3）11：00～20：00（4）18：00～翌10：00 休憩時間（1）75分（2）70分（3）60分（4）90分
休暇制度の内容および取得状況
①常勤・契約年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇他 ②非常勤年次有給休暇、出産・育児休暇 取得状況有給休暇取得率70.0％有給取得日数11日
福利厚生の状況
①常勤・契約社会保険、住宅手当、扶養手当、通勤手当、資格取得表彰、永年勤続表彰 ②非常勤社会保険、通勤手当他
提供サービス・対応について
居室担当、クラブ担当、排泄・食事・入浴・リハビリ、研修の各モニター制を導入し、個別ケアの充実を図っています。都内でも数少ない常勤医師のいる施設の強みを活かし、殆どの方は入院せず点滴を行ったり、施設内でビデオ付内視鏡検査による嚥下や咀嚼状態の分析や、約90％の方が施設内で看取りを行っています。医師・管理栄養士・機能訓練指導員・介護職員・相談員の各専門職種がチームで各利用者の方々を回るラウンド(NST)も毎週1回定期的に実施しています。
介護サービスに関する特色等
特養の中には医療が必要であるという姿勢で一貫しています。利用者様は複数の慢性疾患を有しています。介護職員、看護師、常勤医師、栄養士、理学療法士、作業療法士等の専門職が連携して利用者様の健康管理には万全を期して対応をしています。
他職種共同のサービスを図る為、毎週水曜日に実施している栄養評価（ＮＳＴ）ラウンド実施を通じて、医師及び看護師・管理栄養士・歯科衛生士・機能訓練指導員・介護職員、相談員が連携を密にし質の高い個別ケアの徹底を行っています。
また、他職種会議も月3回実施し他職種との情報交換とケアの見直しを行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
利用者、ご家族への接遇向上に対して法人で実施している利用者サービス向上委員会への参加。 介護技術向上に対しての法人内で実施している介護技術向上小委員会への参加。
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- 給与
- 月収242,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 保育関連機関
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