公益社団法人福岡医療団
訪問看護ステーションすみれの正看護師/保健師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
294,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市南区 高宮駅 |
| 職種 | 正看護師 保健師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 保健師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,000円〜 294,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.6ヶ月分） (前年度実績)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
在宅手当
14,000円
-
外勤手当
400円 ~
400円/日
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給 上限あり
休日・休暇
年間休日：84日
休日制度： その他
休暇
冬季休暇(年末年始)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、長期休暇3日 日曜・祝日 休み / 土曜 午後休み
勤務時間
-
日勤
08:30~13:00
08:30~17:00
- 月平均10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり(1月あたり 5,000 円 〜 5,000 円（前年度実績）)
退職金制度あり(（勤続 3年以上）)
業務
訪問看護ステーションすみれでの訪問看護業務
・医師の指示による医療処置
・血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック
・褥瘡管理、医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・認知症ケア
・低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイスなど
・その他必要な業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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訪問看護ステーションすみれ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当ステーションの利用者の方は南区、博多区を中心に独居が多く、年齢層は30~90歳代と幅広状況です。アルコール依存、精神障害、脳梗塞後・廃用防止・呼吸リハビリ、在宅酸素管理、胃瘻管理、輸液管理、インシュリン投与指導・実施、保清、認知症のケア、終末期の看取りなど行っています。医療依存度が高い方も主治医と連携し対応していきます。
ご利用者の総数
30名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
17% -
要支援2
13% -
要介護1
37% -
要介護2
13% -
要介護3
7% -
要介護4
10% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 0：女性 10
ご利用者の年齢比
-
-64歳 23%
-
65-74歳 21%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 23%
-
95歳- 5%
職員体制について
私たちは、少人数ですが明るく元気にをモットーに利用者様の訪問にお伺いしています。 私たちの訪問で安心した在宅生活が送れるような関わりが持てたらと、日々頑張っております。 交代で研修への参加も行い、情報を共有し皆がスキルアップするよう努めています。
現在の職員の総数
4名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 25%
-
40代 25%
-
50代 50%
-
60代 0%
運営方針
１、要介護認定者または要支援認定者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように看護師が訪問し療養上の世話または必要な補助を行うことで、家庭における療養生活を支援しその心身機能の維持、回復を目指すものである。
２、利用者の心身の特性をふまえ、意思を尊重し、保険、医療、福祉との連携をはかり、生活の質の確保を重視した在宅医療を推進し快適な生活が継続できるよう地域との結びつきを重視し関係する市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの密接な連携に努め、理解と協力のもとに適切な運営を図るものとする。
３、指定定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所と連携して定期的な巡回訪問や随時の通報を受けて指定訪問看護を提供する。
提供サービス・対応について
バイタルサイン、日常生活の問題点の把握・援助、リハビリ、入浴介助および清潔援助、内服管理、酸素管理、排泄の援助、訴えの傾聴および精神的支援、食事管理・指導および介助、日常生活動作の確認・問題時の対応、関連施設・主治医・ケアマネへの連絡、家族支援や介護相談、緊急時の訪問と対応を、ご利用者様の希望に沿った計画を立て日々の看護を行っています。臨床倫理4分割を活用し利用者様のニーズを検討し支援法を常に考え訪問に伺っております。 2011年にはISO9001の認証書をいただき2016年維持審査を受けました。また、医療保険対象で経済的に問題を抱えた方とは面談を行い無料定額の相談にも乗らせていただいております。
介護サービスに関する特色等
月1回カフェ形式、随時対応相談型の暮らしの保健室を開設していましたがコロナ禍にて休止中。
急性期医療の千鳥橋病院、回復期リハ病棟や療養病棟もある緩和ケア併設たたらリハビリテーション病院、医療団内診療所、千代診療所、大楠診療所等、地域開業医との連携で、無差別平等の総合的な医療・福祉活動を展開しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修の参加や医師や介護サービス事業所と合同で臨床倫理4分割法を用いた情報交換や方針を話し合う定期的なカンファレンスも行いサービスの徹底を行っています。
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