医療法人社団弘善会
介護老人保健施設 ラビアンローゼの准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都清瀬市
月収 287,000円〜 340,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 入所定員90名の介護老人保健施設
-
介護老人保健施設 ラビアンローゼは、東京都清瀬市にある入所定員90名の介護施設です。通りに面していながらも、落ち着いた雰囲気の同施設。デイケアやショートステイ、訪問看護ステーションを併設しており、施設退所後もご利用者をサポートできるように体制を整えています。在宅復帰を目指すご高齢者を健康面から支える、やりがいのあるお仕事です。
- マイカー通勤OK♪残業ほぼナシ◎
-
勤務スタイルは夜勤を含む常勤です。手当が回数毎に支給されますので頑張った分お給料がアップするのが嬉しいポイント。残業はほとんどなく、プライベートの時間を大切にした働き方ができます。通勤面は、無料駐車場を完備しておりマイカー通勤が可能となっています。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
13,000円 / 回
-
資格手当
10,000円
准看護師：6,000円 正看護師：10,000円
-
住宅手当
5,000円
-
家族手当
あり
-
調整手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
115日
-
休日制度
その他 (月9～10日休み)
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:00
-
夜勤
16:40~09:10
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
介護老人保健施設の施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設 ラビアンローゼのオススメポイント
季節の移ろいを体感できる老健施設☆豊かな活動内容も魅力的です♪
介護老人保健施設ラビアンローゼの敷地内には畑や竹林、池などがあり、自然を感じる造りが特徴。外のベンチに座って和むことができる魅力ある施設です。夏には10万本のひまわりを眺めることができ、四季折々の景色が楽しめます♪そんな、癒しいっぱいの施設では、クラブ活動も盛んです。また、歌やダンスなど、日替わりのレクリエーションも行われています。理念の中には、「私共と明るく楽しいふれあいの中で～」という一文があり、利用者さまもスタッフも笑顔いっぱいの毎日を過ごされています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設 ラビアンローゼ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
28% -
要介護3
25% -
要介護4
20% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
年間を通して退職者がほとんどなく、また施設では新卒で入職した職員が多く中堅として頑張っています。
現在の職員の総数
67名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 16%
-
40代 30%
-
50代 20%
-
60代 23%
運営方針
入所者及び通所者（以下「利用者」という。）の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスの提供に努めることとする。
明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の関連施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めることとする。
介護サービスに関する特色等
1.リハビリマシンを導入し、利用者の残存機能を評価し日常生活への自立支援を目標2.人権やプライバシー保護に重点をおき、利用者への説明や対応に十分配慮し身体拘束をしないケアに実施3.日常生活活動の動機づけになるようなレクプログラムを作成し、ボランティアや家族の協力で地域との交流を積極化している。
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