遠州鉄道株式会社
ラクラス可睡の杜の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
静岡県袋井市
袋井駅バス13分、バス停「北町」下車、徒歩12分
月収 245,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 245,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.3ヶ月分）
・昇給年1回
・時間外手当、役職手当、家族手当あり
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
資格手当
~ 30,000円
-
精勤手当
~ 17,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
役職手当
あり
-
オンコール手当
~ 2,000円
1回
-
業務手当
~ 30,000円
-
通勤手当制度
~8,800円
月額上限
休日・休暇
-
年間休日
112日
-
休日制度
その他 (月9日)
-
休暇
産前産後休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(6ヶ月で10日付与)
勤務時間
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
- ※残業普通
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
資格取得支援制度(・遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ・遠鉄グループ割引制度 ・遠鉄グループの施設利用補助)
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
・食事・入浴・排泄などの介助
・健康管理、内服管理
・創傷の処置
・介護記録の作成
・レクリエーションの補助
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
従業員
25名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4370127
静岡県袋井市可睡の杜51-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ラクラス可睡の杜のオススメポイント
50床規模の有料老人ホーム＆デイサービス。遠鉄グループの運営だから安心感が違います
ラクラス可睡の杜は、新しい住まいが広がる可睡の杜地区に、2011年に生まれた遠鉄グループが運営する有料老人ホーム＆デイサービス施設。
モダンな外装と、コテージのようにほっと落ち着く空間が利用者さんにもスタッフにも居心地がいいと大好評。
それもそのはず、バス・鉄道ホテルなど、居心地のいい空間づくりのノウハウを蓄えた遠鉄グループが運営しているんです。
地元の方々が過ごしやすい地域にするというモットーの元、ますます居心地のいい空間づくりに勤めてまいります。
定員は50名。入居率は常に90～100％という人気施設で、看護師として、あなたとして必要とされる職場だと思います。
一緒に楽しくお仕事してみませんか？
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
2011年オープンでとってもキレイ／50床規模だからアットホームな雰囲気／のんびり過ごしたい方に、ピッタリ♪
●施設内、とーってもキレイ！ 2011年開業なだけあって、館内の綺麗さは群を抜いています。 とってもきれいな環境でお仕事できるのはやっぱり嬉しい♪ ●50床規模。大きすぎないのも魅力 定員の数がそこまで多くないので、利用者さんお一人おひとりと向きあう 看護を実践することができます。 その人の生き方に寄り添える看護が実践できる環境でお仕事できるのは幸せ！ ●アットホームな職場です 同じ地元の人として、スタッフ同士とても仲良し。 遠鉄グループだからか、利用者さん及びご家族からの信頼もあつく、 相談に乗る時にうまく意見を言い合える関係を作り上げやすい環境になっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ラクラス可睡の杜
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
様々な介護度および身体状態のご利用者に対応できるような取り組みをおこなっています。 施設見学などいつでも可能ですので気軽にお問い合せ下さい。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
53% -
要介護2
31% -
要介護3
10% -
要介護4
4% -
要介護5
2%
職員体制について
４つの行動原則を大切にすることを心掛けて業務に取り組んでいます。 ・ホスピタリティ ・安全管理 ・整理整頓・清潔 ・チームワーク 毎日の朝礼などで唱和を行なうなどの日々の取り組みや、行動原則に則った人材を育成する為の研修を定期的に実施するなど、従業員の研修教育に対し地道に真摯に取り組んでいます。
現在の職員の総数
28名
運営方針
すべての人の「心ゆたかに楽しく暮らす」をお手伝いします。の基本理念の基、豊かな自然と美しい町並みが調和した住環境、安心のサポート体制により、ご自宅のようにのびのびとそして安心してお過ごしいただける毎日をご提供致します。
研修等の実施状況
介護技術研修
ナース研修
機能訓練士研修
リーダー研修
コンプライアンス研修
接遇研修
提供サービス・対応について
機能訓練、食事、入浴、レクリエーションなど選べる楽しさを追求し、ご利用者が「また来たい」と思っていただけるような自分らしい過ごし方をお手伝いします。
介護サービスに関する特色等
・食事は、「ご飯定食」と「麺定食」の選択性
・理学療法士を常勤で配置
・ご利用者に1日の過ごし方を創造していただく「選べるデイ」を展開
介護サービス向上に向けた
取り組み
地域にとってなくてはならない存在となるため、遠州鉄道だからできる「ひとつ上の安心な介護」の提供を目指し、“安全こそが最も重要なサービスである”ことを深く認識し、職員一丸となって法令や規則を遵守しております。 法人役員による自己監査や施設巡回を定期的に行うことで施設の抱える課題点を経営幹部と施設が共有し速やかに課題対応することで、ご利用者の皆様に安心してご利用いただける施設を目指します。
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