株式会社エム・ギャザー
レコードブック厚木林の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,700円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県厚木市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-16に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,700円〜 2,000円
給与モデル
月収：233,500円
資格手当：12,000円
賞与：年2回（1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
「福利厚生」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
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レコードブック厚木林
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者様年齢は、４０代から９０代の世代が集まり、とても活気が溢れている空間です。人生経験豊富でユニークな方やお話好きな方が沢山いらっしゃいます。とくに、優しい利用者様が多い印象です。中には、リハビリを熱心に行っている世代の方も沢山います。いろいろな世代の方が、ご自身の目標や目的を持ってしかっり取り組まれております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
47% -
要介護2
39% -
要介護3
14% -
要介護4
0% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 8%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 55%
-
85-94歳 21%
-
95歳- 0%
職員体制について
トレーナー達は普段から勉強熱心で、利用者様に真摯に向き合っており、楽しい環境、笑顔溢れる環境を目指し、常に工夫を忘れない人間力があります。看護師は、リスク管理に目を光らせ、安全に運動に参加して頂けるように、利用者様に寄り添った支援を行っています。モチベーション高い職員が沢山います 。また、利用者様が効果を実感出来る様、専門的な知識は勿論のこと、しっかり構成された運動プログラムをご提供しています。是非、体感してください。
現在の職員の総数
8名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 25%
-
40代 50%
-
50代 0%
-
60代 0%
運営方針
事業所の通所介護従事者は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
事業の実施にあたっては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
勤務時間
勤務時間＝8：00～17：30、実働8時間、休憩1.5時間
休暇制度の内容および取得状況
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇 ◇完全週休2日制（土日） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年間休日120日以上 ◇有給休暇（入社半年後10日支給）
福利厚生の状況
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当てあり、寮・社宅・住宅手当あり ◇雇用保険 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇厚生年金 ◇交通費実費支給（上限30,000円/月） ◇車・バイク通勤可 ◇資格取得支援・手当てあり ◇寮・社宅・住宅手当あり
研修等の実施状況
1/12ストレスにストレスについて（令和4年1月に全職員45分程度実施）
2/11体との会話（感覚機能について）（令和4年2月に全職員1時間程度実施）
3/11高次脳機能障害について（令和4年3月に全職員1時間程度実施）
4/9感染症（コロナ）対策、予防について（令和4年4月に全職員30分程度実施）
9/13日常生活動作について（令和4年9月に全職員1時間程度実施）
10/8疼痛メカニズムについて（令和4年10月に全職員45分程度実施）
11/19認知症ケアにつてい（令和4年11月に全職員40分程度実施）
提供サービス・対応について
当デイは、リハビリ型、運動特化のデイサービスとなっております。赤を基調としてシンプルで運動スペースを広くとった開放感ある空間です。目標やニーズに合わせた運動指導により、身体機能の回復、生活習慣病の改善といった「成果」を実感できる運動プログラムとなっております。音楽、会話やコミュニケーションを楽しみながら運動に取り組む事で、心身ともにリフレッシュする事ができます。 介護予防・日常生活支援総合事業、地域密着型通所介護の利用者様を対象にしております。 特徴：１、理学療法士による運動機能評価２、日常生活に特化して運動プログラム３、認知機能向上プログラム４、姿勢改善運動プログラム（体幹機能訓練） ５、疾患別の個別運動プログラム６、自主トレーニングメニューの作成支援
介護サービスに関する特色等
「成果を実感できる運動プログラム」、「社会貢献」、「健康寿命の延伸」をテーマにより高品質なリハビリ型デイサービスを目指して日々、利用者様をご支援しております。シンプルで開放感あふれる空間で、運動効果を実感しながら心も体も元気にリフレッシュできる３時間をご提供致します。
特徴：１．理学療法士考案による運動プログラム（見学時にお身体の評価も致します）、２．日常生活動作に特化した運動プログラム、３．認知機能の向上運動プログラム、４．姿勢改善運動プログラム（体幹機能訓練）、５．疾患別運動プログラム
自分の体を感じ認識し、自らの意思で意識的に体を使うことにより、動きやすい体作りを目指しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
新人職員に対しては、各業種別に三ヵ月の研修期間を設けています。各自が行う外部研修への参加。月二回の勉強会の開催。勉強会では、トレーナーの運動指導や評価の仕方、運動プログラムの構成から提供について指導しています。また、各疾患別の勉強会を行い、疾患別に、個別的な運動プログラムの立案が出来るように行っています。また、空間や環境づくり、コミュニケーション能力の向上の為の研修も行っています。年二回のイベントの開催。
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