社会福祉法人天竜厚生会
やまびこデイサービスセンターの正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
静岡県浜松市天竜区
天竜二俣駅
時給 1,450円〜 1,580円
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 年間休日120日以上
2026-05-20に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 園児との交流が活発！多彩な行事◎
-
静岡県浜松市にあるやまびこデイサービスセンターは、保育園が隣接。園児との世代を超えた交流を行っているデイサービスです。納涼祭や敬老週間、忘年会など、年間を通してさまざまな行事を開催しています。利用者さまと楽しい時間を共有することができる環境です。
- 仕事と家庭の両立を法人全体で支援！
-
やまびこデイサービスセンターは、静岡県内に診療所や高齢者・障がい者支援施設、保育園などを展開する社会福祉法人天竜厚生会が運営。年間120日ほどのお休みを取ることができます。また、1時間ごとに取得可能な時間休制度を導入。ノー残業デーを設置するなど、仕事と家庭の両立を法人全体で支援しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
週30時間勤務以上で支給
-
時間外手当
あり
時給+200円
-
次世代育成手当
あり
-
通勤手当制度
~37,500円
上限37,500円/月
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
その他
-
休暇
育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
09:00~17:30
- 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝※
実働時間：7時間30分
午前中のみでも歓迎、平日のみ、時間・日数は相談に応じます - 週3日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
研修制度
資格取得支援制度
正社員登用
業務
デイサービスでの看護業務
デイサービス利用者様の血圧測定、健康管理等の看護師業務を行っていただきます。
働くスタッフの年齢は幅広く、男女関係なく一緒に協力しながらチームで仕事を行っています。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎（デイサービスでの勤務経験のある方歓迎）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4313303
静岡県浜松市天竜区山東3382-2
車・バイク通勤可
駐車場: あり(無料)
※車・バイク通勤可
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
やまびこデイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
併設する、保育園や児童クラブの子供たちとの交流を通じて、元気をもらい帰宅されるご利用者が沢山見られます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
49% -
要介護2
33% -
要介護3
16% -
要介護4
2% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 64%
-
95歳- 16%
職員体制について
ご利用者お一人おひとりの体調・気分に配慮し、良いサービスが提供できるよう日々努めています。
現在の職員の総数
31名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 0%
-
40代 4%
-
50代 31%
-
60代 50%
運営方針
利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の援助及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
勤務時間
基本８：３０～１７：３０（前後３０分の早・遅あり）
休暇制度の内容および取得状況
五九六さん休暇（最大九日間） 常勤の対象者（５年に１回）のうち半数以上の職員が取得。
福利厚生の状況
無料人間ドック制度、仕事着支給、腰痛ベルト支給、懇親会費助成制度、スポーツクラブ利用制度等
研修等の実施状況
キャリアパス制度に基づく階層別研修係長⇒係長初任者研修・次世代リーダー研修等
一般初級職員⇒新任職員フォローアップ研修等施設長、課長等⇒初級マネジメント研修・中級マネジメント研修
一般中級職員⇒ジャンプアップ研修・フォローアップ研修等部長⇒トップマネジメント研修
主任⇒主任初任者研修・実践リーダー研修等（抜粋）
提供サービス・対応について
法人内の作業療法士と連携し運動器機能向上訓練・個別機能訓練に力を入れています。 中山間地にお住まいのご利用者が多いため、フロア内にミニ売店を設置しています。楽しそうに買い物をされていますよ。
介護サービスに関する特色等
保育園及び、放課後児童クラブと併設し、食事会、合同行事等世代を超えた交流事業を実施。
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