医療法人社団秀慈会
介護老人保健施設萩の里の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
静岡県静岡市駿河区
静岡駅バスで約25分 最寄バス停から徒歩5分
月収 198,000円〜 252,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 198,000円〜 252,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：297,200円
夜勤手当
皆勤手当
職務手当
特別手当
経験手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
14,800円 / 回
-
皆勤手当
あり
-
精勤手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
5,000円
-
職務手当
10,000円
-
職務手当
10,000円
-
皆勤手当
あり
-
経験手当
3,000円 ~ 17,000円
-
特別手当
3,000円 ~ 20,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 扶養内可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4228018
静岡県静岡市駿河区西大谷12-5
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設萩の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入所サービス、通所サービス(以下デイケア)ともに80代で認知症を有している方が多い。また、超強化型老健であり、在宅復帰に力を入れている。 それにより近隣の回復期病院からリハビリ目的で入所する方もおり、脳血管疾患や整形疾患を罹患されている方も一定数見られる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
20% -
要介護3
14% -
要介護4
29% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 45%
職員体制について
若いスタッフが多く、利用者様には明るく丁寧に接している。また認知症フロアを有していることもあり、認知症の利用者様への知識に基づいたケアを行うことができる。
現在の職員の総数
87名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 30%
-
40代 16%
-
50代 17%
-
60代 18%
運営方針
施設の特性を活かし、利用者に医療・介護・リハビリ等、積極的な支援をし、在宅復帰に向けたサービスの充実と地域の交流
提供サービス・対応について
当施設では、リハビリに力を入れて取り組んでいる。リハビリスタッフが14名在籍している。 そのため、利用者に合わせた個別性あるリハビリを提供。また、ポイントオブケア（以下POC）を実施しており、リハビリスタッフがフロアスタッフと連携しながら利用者様にあった介助方法を検討し、提供する時間を設けている。 デイケアではIADL訓練に力を入れており、デイケア利用時に実際にバスに乗車し買い物に出かけたり、実際の散歩コースへ行き一緒に散歩するなど、利用者様に寄り添った訓練やサービスを提供。 また当施設には屋外リハビリ訓練場であるリハビリ道場が併設されている。階段昇降訓練や運動機器を活用してリハビリを提供している。
介護サービスに関する特色等
療養型病床群を併設、デイケア、訪問リハビリをはじめ在宅ケアサポートも充実。ご利用者様のために最適なサービスを行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当施設では在宅復帰・在宅療養支援に力を入れており、入所サービスを利用している方には家族や職員、ケアマネと連携し、在宅復帰に向けた取り組みに力を入れている。そのため、定期定期にカンファレンスを開催しながらケアの方向性について検討を行っている。 デイケアでは能力の維持、向上を図りながら在宅生活を長く続けられるように関わっている。デイケアの利用目的に応じて目標設定を行い、利用者に個別性を重視した関わりを行っている。また在宅生活を続ける上では家族に対するケアも重要であるため、希望があれば在宅へ訪問し、介助方法の指導を行う。 当施設では、入所（在宅復帰）とデイケア（在宅療養支援）を両輪とし、地域に根差した施設を目指している。
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