社会福祉法人湖聖会
特別養護老人ホーム桜の丘の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
290,000円〜
380,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区 日吉駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-28に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 290,000円〜 380,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (業績による 前年度実績50000円～300000円)
経験により変動あり
給与モデル
年収：4,500,000円
夜勤手当：12,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修：1回10,000円 / 介護福祉士：1回12,000円～15,000円
-
職務手当
10,000円
-
年末年始手当
3,000円
-
業務手当
~ 15,000円
介護福祉士：20,000円 / 正看護師：30,000～50,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇10日(入職半年後)、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助(一部補助)
研修制度(研修参加費用は法人全額負担 OJTあり)
再雇用(上限65歳まで)
確定拠出年金制度
昇給あり(年1回 1月あたり1000円～3000円 前年度実績あり)
退職金制度あり
業務
３６５日２４時間看護体制の高齢・障害者複合施設です。
◎新規入居者様のお受入れ業務（医療情報、内服薬確認。帳票類の
準備、確認）
◎医療処置業務（胃ろう、褥瘡、吸引、インシュリン注射、気管切
開後処置、酸素管理等）
◎ご入居者の日々の看護記録作成（スマートフォン、パソコン等使
用）
◎各種委員会、職員会議、研修等の参加
◎往診対応・受診対応（基本ご家族様対応）
◎その他
条件
実務経験歓迎（臨床経験者 福祉施設での経験）
就業期間3か月以上 雇用期間の定めなし 即日勤務可能
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2110035
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※施設車両スペース分のみ
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム桜の丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
16% -
要介護4
60% -
要介護5
23%
職員体制について
現在の職員の総数
35名
運営方針
１）立ち上げ時の混乱をさけるため、普通の事を普通に出来る環境作り
・各種業務マニュアルや手順書の整備とサービス提供時のフロー作成（５Ｗ１Ｈ）
・職員間研修及びミーティングによる徹底
２）指示系統の見える化
・情報伝達、意思決定の伝達などの見える化を図り、業務コミュニケーションの徹底を図る。
３）残業ゼロに向けて
・ＡＩケアプラン、各種デバイス導入による職員の負担軽減により業務効率向上の徹底を図り
不要な残業を無くしていく。
４）認定介護福祉士、スマート介護士の配置に向けて資格取得に向けたスタッフの選出
提供サービス・対応について
24時間看護体制
介護サービスに関する特色等
１）あたり前に充実に、立ち上げだからこそ徹底する。
・挨拶・笑顔の励行（スタッフ間、ご家族、外部団体等）
２）暮らしの現場に常時、気にかける目を増やす
・ＩＣＴ化により専門職の主たる職場（業務、作業）は、利用者の暮らすフロアにし、変化
に迅速に対応できるようにする。（１個人に１モバイルデバイス）
３）利用者へのニーズ対応の迅速化
・全職種、各人の業務用個人記録スマホの保持により、その場でその時に情報をリアルタイ
ムで共有し迅速に対応できるようにする。
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