株式会社ケアネクスト
在宅介護ケアステーションやよいの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
- 看護部長
福岡県太宰府市
西鉄二日市駅
月収 300,000円〜 (手当含む)
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 ※看護部長
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 300,000円〜 (手当含む)
給与モデル
月収：300,000円
資格手当：22,000円
通勤手当
役職手当：40,000円
オンコール手当：15,000円
経験実務手当：18,000円
緊急対応加算手当：10,000円
固定残業代：35,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
12,000円
-
役職手当
40,000円
-
オンコール手当
25,000円
オンコール緊急手当は一律
-
経験実務手当
~ 18,000円
-
緊急対応加算手当
10,000円
-
固定残業代
35,000円
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず１９〜２２時間分を固
定残業代として支給し、超える時間外労働分は別途支給 -
通勤手当制度
あり
実費支給（上限なし）
-
固定残業代
: 45.00時間分の時間外手当として35,000円を支給
休日・休暇
-
年間休日
122日
-
休日制度
シフト制 (年末年始休暇：12/31～1/3
シフト制) -
休暇
冬季休暇3日(年末年始：１２／３１〜１／３)、有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日)、看護休暇、介護休業
勤務時間
-
日勤
09:00~20:00
- 09時 00分 〜 20時 00分 の間の7.5時間
- 残業時間(月): 上限10時間
月平均 10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度なし
業務
訪問看護ステーション管理者募集
・一般的な訪問看護業務全般
・利用者の情報管理、書類作成
・請求関係業務、補助
・訪問看護ソフト使用による帳票管理データ入力
＊訪問範囲：太宰府市、筑紫野市、大野城市、春日市
・官庁等への書類提出などの手続きのため社用車（軽自動車ＡＴ）を使います。
オンコール
オンコールあり
試用期間：オンコール緊急対応手当なし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8180125
福岡県太宰府市五条2丁目22-33 車屋第5ビル106
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
在宅介護ケアステーションやよいの職場環境
在宅介護ケアステーションやよいの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
精神疾患の方がメインです。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代の方が多く、子育て中の方も在籍しています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
在宅介護ケアステーションやよい
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
16名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
50% -
要介護2
19% -
要介護3
13% -
要介護4
13% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 14%
-
65-74歳 24%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 28%
-
95歳- 3%
職員体制について
主婦の方の勤務割合が大きいが、介護経験豊富な方がほとんどです。新人の従業者には、熟練従業者が同行し介護技術の向上に役立てています。福祉の居宅介護なども行っており、広い視野で様々な状況に適応しております。皆さん仲良く勤務して頂いており従業員間の人間関係も良好に保っています。
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 15%
-
40代 40%
-
50代 25%
-
60代 15%
運営方針
住み慣れた自宅で自立に向けた支援をしていく
地域に浸透・信頼していただける事業所
介護相談など身近な事・些細な事も傾聴していく
勤務時間
登録ヘルパーは個々の状況に合わせてシフトを作成しています。
提供サービス・対応について
月一回のヘルパーミーティング内にて研修などを行い、介護技術の向上に努めています。
介護サービスに関する特色等
お一人お一人に沿う支援をします。
自立した生活を基本に過剰介護は致しません
介護サービス向上に向けた
取り組み
月一回のヘルパーミーティング内にて研修などで、熟練従業者からのアドバイスや接遇マニュアルなどを使用し、介護技術の向上に努めています。
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