株式会社ニチイケアパレス
埼玉県さいたま市大宮区
さいたま新都心駅
月収 349,855円〜 355,100円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
2015年に開設されたニチイホームさいたま新都心は、定員79名の介護付き有料老人ホームです。介護施設や事業所を全国展開する株式会社ニチイケアパレスが運営。夫婦部屋を除いて全室個室の居室を完備。2:1の手厚い人員配置を敷いているため、一人ひとりのご入居者と向き合ったケアができます。
ニチイホームさいたま新都心では、スタッフのワークライフバランスを重視。夜勤や日勤のみで働きたい方や土日しっかり休めて正社員雇用で働きたい方など、柔軟な働き方に対応しています。特別休暇も豊富で、リフレッシュやメモリアルなどのほか、結婚や出産、看護など。また、育休や介護休暇などの取得実績も多数あります。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
夜勤手当
6,000円 ~ / 回
資格手当
3,000円 ~
皆勤手当
2,000円
住宅手当
8,000円
※世帯主のみ
扶養手当
あり
家族手当
3,000円 ~ 10,000円
扶養義務がある方が対象(配偶者:10,000円 / 1子につき:10,000円 / 60歳以上の父母または祖父母:3,000円)
時間外手当
あり
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
精皆勤手当
あり
通勤手当制度
~50,000円
固定残業代
なし
年間休日
107日
休日制度
シフト制 (ローテーション制(月9日休み・閏年以外の2月は月8日休み))
休暇
リフレッシュ休暇(正社員年間3日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社6ヶ月後に10日間)、出産休暇3日、結婚休暇7日、看護休暇、ドナー休暇、介護休業、メモリアル休暇1日
日勤
09:00~18:00
夜勤
17:00~10:00
交替制: 2交替
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
財形貯蓄
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。)
社内報の作成・配布(ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています。)
EAPの取り組み(ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。 従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます。)
安全衛生委員会の設置(従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります。)
定期健康診断の実施(婦人科健診、腰痛健診も実施しています。)
労働組合加入(日本介護クラフトユニオン加盟:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります。)
まなびネット割引制度(ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。)
従業員持株制度(会社の株を保有できる制度)
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり(勤続3年以上)
バイタルチェック・処置巡回・診察介助・配薬準備・投薬・看護記録作成・入院者病状把握・通院付添い・食事介助等
ブランク可
マナー・言葉遣い・身だしなみに問題のない方
通勤時間60分以内
精神疾患のある方は不可
2年以内に3回以上転職している方不可
当社に不採用になったことのある方不可
内定後、10日以内にお返事できない方不可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
〒3300843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-255-1
バイク・車通勤不可
駐車場: なし
・宇都宮線 さいたま新都心駅 徒歩6分
・JR高崎線 さいたま新都心駅 徒歩6分
・JR京浜東北線 さいたま新都心駅 徒歩8分
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ニチイホームさいたま新都心
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
12%要支援2
0%要介護1
14%要介護2
20%要介護3
16%要介護4
20%要介護5
18%男性 3:女性 8
従業員においては22歳~65歳以上まで勤務しており幅広い世代が活躍しています
55名
1.自立した生活が困難になったお客様に対して、心身の状態に合わせた個別の介護計画を作成し家庭的な環境の下で食事・入浴・排泄等の日常生活の世話及び心身の機能訓練等必要なサービスを提供する。
2.可能な限り自立した生活が送れるように“自立援助”をサービスの基本としお客様の意志及び人格を尊重しお客様の立場に立った適切なサービス提供に努める。
3.ホーム完結型にならないように関係市町村や他の施設・団体・ボランティア等の福祉サービスを提供する者と綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努め、地域を生活圏とした社会生活上の便宜を図る。
スタッフが笑顔で接することで、お客様に少しでもなごんでいただけるように。
お客様からいただく笑顔が、スタッフの日々の喜びであるように。
お客様お一人おひとりの思いを受け止め、応えることで私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。