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医療法人おもと会
大浜第一病院の正看護師求人
- 集中治療室
- 常勤(夜勤有り)/正社員
沖縄県那覇市
県庁前駅琉球バス交通の２３具志川線(久茂地経由)・具志川バスターミナル行「第一天久」バス停より徒歩5分
月収 279,800円〜 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
2026-10-22に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
集中治療室
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 279,800円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：279,800円
夜勤手当：40,000円
資格手当：20,000円
職務手当：8,000円
自己学習手当：5,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
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夜勤手当
~ 10,000円 / 回
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資格手当
10,000円 ~ 20,000円
（介護福祉士：10,000円/看護師：20,000円）
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職務手当
5,000円 ~ 8,000円
（介護士：5,000円/看護師：8,000円）
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自己学習手当
5,000円
休日・休暇
-
休日制度
その他 (年間休日：120日 週休2日（シフト制・週40時間制）)
-
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇(育児休業取得実績有)、育児休暇、有給休暇(【有休】1年未満は1ヶ月経過毎に1日付与、6ヶ月経過後に5日付与。次年度4月1日付、1年ごとに2日加算、上限20日付与。)、病気休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30 -
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交代、3交代選択可
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
看護業務
教育制度
キャリア開発プログラム、クリニカルラダー
年間教育計画に基づき研修を実施、院内勉強会
教育研修センター・シミュレーションラボ（OSL）完備
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
214床
一般病棟(急性期病棟) 170床 / 回復期リハビリテーション病棟 41床 / 人間ドック 3床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 胃腸内科 / 消化器外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科 / 歯科口腔外科 / 小児歯科 / 腎臓内科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科 / 人工透析科 / 病理診断科 / 救急科
その他：内分泌内科､ペインクリニック内科､ペインクリニック外科､血管外科大腸外科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)
看護基準
7:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9000005
沖縄県那覇市天久1000
車通勤可
駐車場: 3000円/月
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
大浜第一病院の外観
広い疾患に対応可能な豊富な科目数を完備
海と緑に囲まれた自然あふれる立地です
大浜第一病院のオススメポイント
地元に根差す急性期病院！多数の専門医が、治癒に向けて取り組みます。
大浜第一病院は、一般病床と回復期を備える病院です。地域の救急医療の他、様々な疾患治療に貢献してきました。HCU（高度治療室）やICU（集中治療室）を設け、患者さまの治療にあたっています。また人工透析や糖尿病・リハビリ等の専門外来では、患者さまそれぞれの病状に合わせた治療を行います。夜間透析や検診等地域社会に根差した病院を目指しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
メリハリつけて働きたい方に！休日多めの急性期病院でスキルアップを目指しませんか？
大浜第一病院は、沖縄県那覇市にある、市内屈指の急性期病院です。 【お休みしっかり！】 『年間休日120日』『入職1ヶ月後に有給休暇付与』など、お休みがしっかりと取ることができる環境なので、onとoffを切り替えて働きたい方にぴったりです！ 【ママさんナースに優しい☆】 また、産休育休の取得についてもとても柔軟にご対応いただけるので、育児後も長く続けることができる職場です。 【教育体制バツグン！】 新人看護師さんは2週間の研修後に配属され、配属後もマンツーマン指導がつきます！ 急性期の現場に少し自信がない方でも安心してお仕事できますよ♪
大浜第一病院ってどんな職場？
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
大浜第一病院は、病床数214床を有する急性期病院です。急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟などがあり、人間ドックにも対応しています。救急車の受け入れ件数は、年平均2500件前後で循環器内科の治療を強みとしており、手術件数は年平均2700件前後で整形外科や婦人科など幅広い対応しています。また、同院は職員の自己研鑽を支援しており、院内で一次救命処置・二次救命処置資格を取得するための講習が受けられるほか、認定看護師の資格取得や特定行為研修の受講の際の費用を補助してもらえる制度もあります。さらに、近隣の契約保育所を紹介してもらえたり、育児補助として3ヶ月まで月2万円支給されたりと子育て支援が手厚いところも魅力の一つです。育休復帰後は時短勤務や日勤のみの働き方への切り替えができます。同院には、急な欠勤がある際に他部署の職員が応援に駆けつけるリリーフ体制もあり、職員が安心して働ける環境です。
大浜第一病院で働く魅力
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1急性期や回復期の看護に携わりつつ、一人ひとりに寄り添うケアができます
二次救急指定病院として地域の急性期医療を担っている大浜第一病院。回復期リハビリテーション病棟もあり、看護師は入院からリハビリテーション、退院までのケアに携わることができます。多職種で連携しながら、一人ひとりの患者さまに対してチーム医療を提供しているところが同院の強みです。協力し合う風土が根付いています。入院設備はほぼ全て個室であり、患者さまと1対1の環境でケアに当たれるため、看護師は接遇マナーやそれぞれの患者さまに合わせた距離感での接し方を学ぶことができます。
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2有給休暇の申請がしやすい雰囲気・残業少なめで、公私の充実を図れます
仕事と私生活のバランスに保ちやすい職場環境であるところが、大浜第一病院で働く魅力の一つです。年間休日数は、日勤勤務の職員が109日で、夜勤ありの交代勤務の職員が120日と働き方によって異なっており、職員は自分のライフスタイルに合った働き方を選択することができます。また、有給休暇の申請がしやすい雰囲気があり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能。有給休暇は入職翌月から支給されるのもうれしいポイントです。さらに、残業は月平均10時間未満と少なめなので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。さらに、医療費補助制度や育児補助、準夜勤の帰宅時にはタクシーチケットの支給など、嬉しい福利厚生が充実しています。
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3各種研修制度が充実していて、看護師として着実に成長できる環境です
新人看護師の手厚いフォロー体制がある大浜第一病院。同院では、看護師が2名1組で患者さまのケアに当たるパートナーシップ・ナーシング・システムを導入しています。入職後は、ペアとなる職員が新しく入る方の指導に当たるため、新しく入る方はペアの先輩看護師と一緒に現場で働きながら、業務の流れをじっくり覚えることが可能です。また、同院ではチューター制度を採用しており、新しく入る方は何か困ったことがあればチューターに相談することもできます。さらに、クリニカルラダー研修やシミュレーションセンターでの実践的な研修も実施。資格支援制度も備えており、スキルアップを図り、着実に成長できる環境です。
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大浜第一病院の職場環境
大浜第一病院の現場スタッフの声
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職場はどんな方が多いですか？
30代の職員が多く在籍しています。子育て中の方もおり、時短勤務や夜勤なしで働いている方が多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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