医療法人社団葵会
介護老人保健施設葵の園・川崎の正看護師求人
| 給与 |
月収：
254,000円〜
327,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区 川崎新町駅 徒歩 19分 (距離：1593 m) |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 254,000円〜 327,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：354,600円
夜勤手当：54,000円
資格手当
皆勤手当：10,000円
扶養手当
調整手当：25,000円
職務手当：15,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 18,000円 / 回
1回につき、介護職員初任者研修：10,000円 / 正看護師：18,000円
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
10,000円
-
扶養手当
あり
１８歳以下の子について年１回、
子の誕生月に支給（規定による） -
調整手当
15,000円 ~ 55,000円
正看護師：15,000円～55,000円
-
職務手当
7,000円 ~ 15,000円
正看護師：15,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇4日、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇、看護休暇(取得実績あり)、年末年始休暇、介護休暇(取得実績あり)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり0.00％〜3.00％（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設での入所者に対する看護業務全般
条件
未経験可
教育制度
施設経験がなくても、丁寧に指導します。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2100843
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-6
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※基本的には車通勤不可。交渉は可能なので状況次第でOKでるかも。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設葵の園・川崎の職場環境
介護老人保健施設葵の園・川崎の現場スタッフの声
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
1ヵ月弱はダブルでついてくれます。その後、わからないことは適宜こちらから聞いています。
-
職場はどんな方が多いですか？
50代の方が多いです。ママさんナースもいますが、小さい子供ではないので普通に勤務されています。
-
休みは取りやすいですか？
希望休は月2日ほど取得できます。書いていなかった場合「希望休は大丈夫ですか？」と聞いてもらえます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設葵の園・川崎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
◇当施設では、病院に入院をしていた方が退院して、在宅に戻るまでの間にリハビリを目的として利用するケースが目立ちます。主目的として在宅復帰を目指している方の入所を受け入れ、入所者が可能な限り在宅で自立した日常生活を送ることができるよう、リハビリの専門職によるリハビリや必要な医療、介護を提供します。 ◇施設入所中、3ヶ月毎に評価を行い、在宅で生活ができると判断されると退所になります。但し、3ヶ月でリハビリが完了するケースは少なく、長い方では1年以上リハビリをされているケースもあります。退所後も在宅で生活をしながら通所リハビリテーションに通ったり、ショートステイで一時的に滞在する利用者もいます。 ◇体調を崩しやすい季節の変わり目や寒い時期の体調管理で入所したり、特別養護老人ホーム等の施設の入所を待っている間に、自宅での生活や体調管理が難しくなった場合にも入所できたりします。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
17% -
要介護3
21% -
要介護4
38% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 7%
職員体制について
◇当施設の看護介護・介護職員は、常勤正職者が多く全職員の96.06％を占めています。 ◇利用者様の介護にあたる介護職員全てが介護の資格を有し、30名中15名が介護福祉士で、専門性の高い介護を提供いたします。 ◇感染対策の観点から、入所と通所でリハビリ職員の担当を分け、理学療法士3名と作業療法士2名、言語聴覚士2名を配置し、利用者毎に応じたリハビリを提供します。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 28%
-
40代 34%
-
50代 17%
-
60代 8%
運営方針
加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となり、介護・機能訓練並びに看護及び医療を要する者等について、これらの者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、介護サービスを提供し、保健医療の向上と福祉の増進を図ることを目的とする。
勤務時間
【日勤】8：30～17：30 【早番】7：30～16：30 【遅番】10：30～19：30 【夜勤】17：00～翌9：00
休暇制度の内容および取得状況
◇週休2日制 ◇年次有給休暇；初年度/入職半年後10日付与（最高20日） ◇公休数；115日/年
福利厚生の状況
◇職員食堂での食費（一部補助あり） ◇制服貸与
提供サービス・対応について
◇利用者の状況に応じて、医師、看護師、介護福祉士等、理学療法士等、管理栄養士、薬剤師、介護支援専門員、支援相談員等の多職種が協同して緊密な連携を図り、チームケアを実践して、入所療養生活をサポートします。 ◇入所療養生活を充実して頂く為に、工夫を凝らしたレクレーションやクラブ活動、イベント食等を提供致します。
介護サービスに関する特色等
「葵の園・川崎」は、特にリハビリテーションに重点をおいた看護の医療サービスと、食事や入浴などの介護サービスを行うための諸施設を完備しております。介護福祉士を含む看護介助者は勿論のこと、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・その他スタッフを配置し、皆様のニーズにお応えいたします。また、看護師並びに介護職員は２４時間体制で対応いたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
◇委員会運営（研修、身体拘束廃止、行事、安全衛生、栄養管理、事故防止、皮膚トラブル、感染防止対策、サービス向上） ◇施設内外の研修（年度計画による毎月の勉強会、個別の外部研修） ◇外部からの研修の受け入れ（リハビリテーション）
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