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医療法人社団葵会

介護老人保健施設葵の園・ひばりが丘の正看護師求人

給与 月収: 316,300円〜 416,700円

(手当含む)

勤務地 東京都西東京市
ひばりヶ丘駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2026-02-20に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

緑豊かな環境で利用者さまのケアを実践♪

介護老人保健施設葵の園・ひばりが丘は、西東京の緑豊かな環境と利便性を兼ね備えたひばりヶ丘に位置しています。提供しているサービスは、デイケア・ショートステイ・施設入所。150床のベッド数を備えており、そのうち50床は認知症専門棟として展開しています。幅広い利用者さまのケアを実践するので、看護の幅が広がるでしょう。

スキルアップを応援♪学ぶ機会が豊富!

学びの場が整っている介護老人保健施設葵の園・ひばりが丘。月1回の勉強会や年1回の研修発表会など、知識・スキルを身に付けるチャンスが豊富です。また、外部研修に参加の際は費用を施設が負担してくれるなど、スキルアップ支援が整っています。

福利厚生が充実◎多彩な待遇あり

介護老人保健施設葵の園・ひばりが丘の運営元は、全国に医療・福祉施設を展開する医療法人社団葵会。母体が安定しており、福利厚生が充実していることも同事業所で働くメリットです。退職金や再雇用制度、食事補助など多彩な待遇を受けられます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 316,300円〜 416,700円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    ~ 18,000円 / 回

  • 皆勤手当

    10,000円

  • 調整手当

    15,000円 ~

  • 職務手当

    ~ 10,000円

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: その他 (月8日~10日休み)

休暇

リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

再雇用(70歳まで)

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

「介護老人保健施設葵の園・ひばりが丘」における看護業務

条件

ブランク可 / 未経験可

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・ひばりが丘

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒2020001

東京都西東京市ひばりが丘3-1-8

勤務地
東京都西東京市ひばりが丘3-1-8
アクセス

・西武池袋線 ひばりヶ丘駅 徒歩19分

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介護老人保健施設葵の園・ひばりが丘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    8%
  • 要介護2

    17%
  • 要介護3

    26%
  • 要介護4

    31%
  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 5%

  • 65-74歳 7%

  • 75-84歳 23%

  • 85-94歳 56%

  • 95歳- 8%

職員体制について

現在の職員の総数

113名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 6%

  • 30代 21%

  • 40代 23%

  • 50代 25%

  • 60代 24%

運営方針

1)施設計画に基づいて、看護、医学的管理の下における看護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指すものとする。2)入所者の意志及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。3)明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視し、市町村、居宅介護サービス又は福祉サービスを提供する者との密着な連携に努めるものとする。

勤務時間

日勤:8:30~17:30 早番:7:00~16:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:17:00~翌9:00

休暇制度の内容および取得状況

年間休日:111日 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇

介護サービスに関する特色等

看護、医学的管理の下での介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などのサービスを提供することで、入所者の能力に応じた日常生活を営むことができるようにし、1日でも早く家庭での生活に戻ることができるように支援するこを目的とした施設です。更に家庭復帰の場合には、療養環境の調整などの退所時の支援も行います。

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給与
月収300,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間110日

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