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社会福祉法人厚生会

新着特別養護老人ホーム睦園の准看護師求人

給与 月収: 175,000円〜 232,000円

(手当含む)

勤務地 鹿児島県鹿児島市
竜ケ水駅 バス「東菖蒲谷三文字」下車
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-09-02に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 175,000円〜 232,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    5,000円 ~ 12,000円

    正看護師・准看護師:5,000~12,000円

  • 住宅手当

    ~ 15,000円

  • 扶養手当

    8,000円

  • 特定処遇改善手当

    あり

  • 夜勤待機手当

    1,500円

  • 通勤手当制度

    ~12,900円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: その他

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 早番

    07:00~16:00

  • 残業時間(月): 下限5時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用

昇給あり(1月あたり1,500円〜3,200円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの准看護師業務

条件

実務経験歓迎

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人厚生会 特別養護老人ホーム睦園

施設形態

養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8920871

鹿児島県鹿児島市吉野町6077-56

勤務地
鹿児島県鹿児島市吉野町6077-56
アクセス

・JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 竜ケ水駅 バス「東菖蒲谷三文字」下車

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

特別養護老人ホーム睦園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・要介護1:2名、要介護2:1名、要介護3:12名、要介護4:18名、要介護5:18名(平成30年9月1日現在) ・重度認知症の方も、専門的ケアで安心安楽な生活を送っています。 ・障害自立度に応じた余暇活動(箱つくり、学習療法等)を実施しています。 ・毎週1~2回実施の行事に希望参加し活性化を図っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    4%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    29%
  • 要介護5

    46%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 10%

  • 75-84歳 20%

  • 85-94歳 59%

  • 95歳- 12%

職員体制について

・各年代の職員がバランス良く就労しています。 ・正規職員の比率も高く働き易い環境になるように努めています。

現在の職員の総数

54

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 31%

  • 30代 23%

  • 40代 20%

  • 50代 3%

  • 60代 23%

運営方針

自立支援・自己選択の介護保険理念のもと、利用者様から選ばれる施設を構築し、健全なる法人経営をはかるため、提供する介護サービス全般に亘り常にその質の向上に対し、全職員が努力貢献します。

提供サービス・対応について

・入浴、排せつ、食事の介助 ・機能訓練(歩行訓練、座位バランス、可動域訓練等) ・口腔ケア(協力医による定期往診) ・健康管理(協力医による定期回診) ・週1~2回の園内行事(誕生会、唄、踊り、三味線、大正琴、クラシック演奏会等) ・外出行事(外食、コスモス花見、そーめん流し等) ・一時帰省、外出の支援

介護サービスに関する特色等

車椅子への移乗・移動・食事・着替・理容・整容・入浴・寝返・排泄等の介助
その他入園者様が快適にお過ごしいただきますように環境整備に心掛けて
います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・月1回個別ケア会議 ・年2回感染症予防研修 ・年2回高齢者虐待防止・権利擁護研修 ・感染症予防委員会、身体拘束廃止委員会、リスクマネージメント委員会各3ケ月毎実施 ・公共団体主催の研修会参加 ・利用者希望アンケート調査の実施 ・相談苦情の受付、解決 ・余暇活動の推進(ちり箱つくり、折り紙つくり等) ・在宅復帰に向けた取り組み(家族との外出や一時帰省等)

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給与
月収220,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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