医療法人昭友会
埼玉森林病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
273,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県比企郡滑川町 森林公園駅 車で10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-07-08に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 【年間休日120日以上、完全週休2日制、各種手当てあり、マイカー通勤可、職員用駐車場あり、職員送迎バス、社員食堂、万全の教育体制】ワークライフバランスを重視したい方やじっくりお仕事したい方にピッタリ！
-
埼玉森林病院は精神科に強みを持つ医療機関です。院内ではあらゆる精神科疾患に対応するため、精神科医療への理解を深められます。雇用形態は常勤。しっかり業務に入る分、着実に経験を積むことができます。年間休日は120日以上の実績があり、完全週休2日制となっているため、プライベートも大切にできます。また、クリニカルラダーが導入されており、研修にも参加できるといった教育にも力を入れているのが特徴。その他、格安で社員食堂を利用できる食事補助制度や、各種手当ての付与などの待遇と福利厚生も魅力です。お車での通勤をお考えの方は、マイカー通勤が可能な上、駐車場が完備されているのでご安心ください。さらに、朝と夕方に限り、森林公園駅北口から職員送迎バスが運行しています。公共交通機関を利用する予定の方にはうれしいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 273,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
【正看護師・経験約16年の場合】
月給：294,200円（基本給+夜勤手当4回+諸手当）
賞与：882,600円（3.0ヶ月）
想定年収：4,413,000円
～月給内訳～
基本給：182,000円
資格給：30,000円
職能給：35,000円
夜勤手当：36,000円（9,000円/回 月4回計算）
日・祝日手当：10,000円（5,000円/回 月2回想定）
早出手当：800円（400円/回 月2回想定）
遅出手当：400円（200円/回 月2回想定）
残業手当：別途支給
通勤手当：別途支給（上限32,100円）
給与モデル
月収：294,200円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 9,000円 / 回
准看護師：8,000円 / 正看護師：9,000円
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
准看護師：20,000円 / 正看護師：30,000円
-
扶養手当
7,000円 ~ 20,000円
子ども一人当たり：7,000円 / 配偶者：20,000円
-
職務手当
15,000円 ~ 35,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：25,000～35,000円
-
遅出手当
200円
月2回程度
-
日祝日手当
4,000円 ~ 5,000円
月2回程度 / 准看護師：4,000円 / 正看護師：5,000円
-
早出手当
400円
月2回程度
-
通勤手当制度
~31,200円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~16:30
-
準夜勤
16:00~00:00
-
深夜勤
00:00~09:00
- ◆早出、遅出について：基本的に月2回程度。各病棟にて、そのときの状況により早出や遅出を作っています。お子様の送り迎えがある方は考慮される部分もございますが皆様できる範囲で協力しております。
・仮眠室あり（病棟から離れた場所）
・休憩時間に仮眠可 - 残業時間(月): 下限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 混合病棟（内科合併症・認知症）のみ助手2名がつく
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 65歳
制服貸与
再雇用(上限 70歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：0～15,000円))
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
病棟における看護業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
病棟経験者優遇
オンコール
オンコールなし
教育制度
【教育制度】クリニカルラダー、プリセプター制
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
296床
一般病棟(急性期病棟) 118床 / 療養病棟(慢性期病棟) 59床 / 障害者病棟 59床 / 混合病棟 60床
診療科目
内科 / 精神科 / 皮膚科 / 歯科
救急指定
救急指定なし
看護方式
チームナーシング
看護基準
15:1
従業員
216名
看護師 98名 / 医師 11名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
埼玉森林病院のオススメポイント
高齢者向けの精神科病院として、患者さまの個性に合わせてフレキシブルな診療を実施。
埼玉森林病院は、認知症などに代表される高齢者向けの精神疾患の患者さまを主な診療の対象としています。精神一般の入院病床を300床近く備え、併発する他の疾病に対応するために循環器や消化器の専門医も配置しています。臨床心理やリハビリテーションについてもそれぞれの資格を持った専門のスタッフが揃っており、患者さまが一人ひとり持っている症状や個性に合わせて診療や加療が行われています。作業療法などの一環として行われている活動は多種多彩であり、これも本人の趣味嗜好などに合わせて選択することが可能です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
【ブランクのある方も経験の浅い方も歓迎】残業少な目＆お休みしっかりも嬉しいポイント！
昭和52年に開設された医療法人社団昭友会の埼玉森林病院は、精神科･神経科･内科･皮膚科･歯科を扱う病院です。臨床経験が浅い看護師さんもブランクのある看護師さんにもプリセプターが付くので安心！院内教育計画により、精神科看護について学ぶことができます。看護協会や県が主催する院外研修への参加も可能です。年間休日120日以上でお休みがしっかり取れる職場ですので、プライベートを大切にしたい看護師さんにオススメいたします！
直接質問しづらいこともお任せください！
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埼玉森林病院の職場環境
埼玉森林病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
年齢層は幅広いです。ママさんナースから、おばあちゃんランクのナースもいます。どちらかというと、他の病院で経験してきたナースが多いです。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
プリセプター制度を一応対応しています。クリニカルラダーーを取り入れているので、研修も段階をもって対応しています。中途採用の方は前期、後期で新入職者研修を行っています。
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この病院での業務内容やそのやりがいについて教えてください
私は感染委員担当なので、感染についての取り組み、研修に行かせていただいていること、そして上司も相談にのってくれることです。また、病院としてやり方にどうなのかと思うこともありますが、新しいこともどんどん取り入れ新しいことに向けて取り組むことが、やりがいなのかとも感じます。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
家庭と仕事が両立しやすい職場なので、こどもの学校行事には参加させてもらったし、よっぽどでなければ、子どもの体調不良にもお休みをいただけたので、この病院で自分の今にとってはよかったと思います。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
未経験からのスタートも応援！福利厚生も魅力です
「精神科の看護に興味があるけど経験が無い」と悩んでいる看護師さんには、医療法人昭友会埼玉森林病院がオススメです。精神科看護未経験の方やブランクのある看護師さんも温かく迎えてくれる職場です。年間休日が多めで、プライベートの時間もたっぷり取れます。福利厚生施設として、越後湯沢に格安で利用できるリゾート施設を完備。オフの日に日頃の疲れを癒やしに行けますね♪
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